麦当劳成为新生代员工的“另一个另一半”

　　今天，麦当劳（中国）有限公司推出全新人才理念——“麦当劳，我的另一个另一半。我就喜欢！”，宣布将持续加大人才招募和培养的力度，为年轻人创造更佳的就业机会，提供更丰富的职业发展可能，以及更专业的职业培训支持。这是麦当劳继推出全新的品牌理念“为快乐腾一点空间”，并启动了餐厅形象的全新升级后，在中国市场宣布的又一项战略性举措。

　　麦当劳（中国）有限公司首席执行官曾启山先生指出：“人才是麦当劳在全球和中国市场取得持续成功的关键。麦当劳在中国的业务发展速度领跑全球市场，现在正是优秀人才加入这支卓越的队伍大展拳脚的最好时机。通过此次全新发布的‘另一个另一半’的人才理念，我们希望吸纳更多的人才加入麦当劳中国的高速发展团队，并实现他们的职业理想。”

　　加速发展，为年轻人创造更佳就业机会
　
　　作为全球五百强企业和前十大最有价值的品牌，麦当劳一直以来都是众多年轻人启航职业梦想的起点。目前麦当劳全球系统中成长最快的就是中国市场，在这里，员工将拥有更理想的发展机会和空间。麦当劳中国宣布，今年在全国范围计划招聘超过50000 名员工，其中超过1000个餐厅见习经理的岗位将直接面向应届大学毕业生，使初入社会的年轻人也拥有学习到世界领先的餐厅营运管理系统知识的机会。这也将为促进就业贡献力量。

　　进入中国21年，麦当劳现有餐厅1300多家，员工70000多名。今年，麦当劳计划开设175-200家新餐厅，并计划到2013年将在中国的餐厅数量增加到2000家。自2007年至今，麦当劳在中国已荣获包括“翰威特2009年中国最佳雇主奖”在内的11项最佳雇主奖项。