着力素质大提升，在能为上下工夫

　　工欲善其事，必先利其器。重教育、抓培训，走出去、引进来，不断创造学习、实践、锻炼机会，打磨一支具备大开放气度和能力的高素质干部队伍，成为福州加强领导班子思想政治建设的重要内容。

　　根据换届后领导班子建设需要和干部队伍情况，市委以新进领导班子成员任职培训为重点，抽调735名领导干部到市委党校培训，切实提高领导干部的执政能力和执政水平。同时，开展了“月读一书”活动，党员干部每月须读一本指定书籍，并撰写心得体会。

　　市委中心组带头学习，在以“强素质、作表率”为主题的“月读一书”活动中，中心组成员先后学习了《中国特色社会主义理论体系核心观点解读》等30本书籍。在前不久的第17个“世界读书日”，召开了领导干部读书座谈会，开展党员干部读书征文活动。通过读书活动，引导领导干部把读书与思考工作、谋划工作结合起来，以学修政德、以学养心志、以学强党性，多点“书生气”。如今，多读书、勤读书、读好书、善读书的良好风气已在福州领导干部中蔚然成风。

　　挂职锻炼、开阔视野，才能不断更新观念、理清思路。今年，我市干部挂职锻炼“走”得更远。除继续做好省直机关与市直机关、市直机关与县(市)区、本市与对口协作县(市)区之间的优秀干部双向挂职锻炼外，今后3年，我市还将连续选派100名优秀年轻干部到广东、浙江、江苏等地挂职锻炼。首批33名干部已于3月赴广州、杭州、南京等地接受为期半年的挂职锻炼。

　　在挂职中，他们认真学习挂职单位和地区的先进理念、先进做法和先进经验，并将所见所闻、所思所想形成文字。《看杭州“双百工程”思城乡人才统筹》《感受南京的创新精神》《深圳有张“网”可否搬福州》……这些挂职交流碰撞出的思想火花，通过《福州日报》的“挂职笔记”栏目，与全市领导干部分享，并抛砖引玉，激发更多共鸣。

　　今年，福州还选派20名市直单位干部到省里挂职锻炼，选派35名优秀年轻干部赴平潭挂职，10名科级干部到市信访局挂职锻炼，促进领导干部提升能力素质，解放思想、开阔视野，真正成为开放型干部。

　　为进一步开拓视野，加强榕台交流合作，根据市委的安排，6月起我市分期分批组织100名领导干部赴台湾进行专题培训，重点学习台湾在现代农业、城镇建设、文化创意、现代服务业等方面的先进经验和做法。6月11日，由我市24名县(市)农业局局长和以发展农业为主的乡镇党委书记、乡镇长组成的现代农业发展专题研讨班启程赴台湾，接受为期10天的学习培训。这是我市首次选送基层干部赴台湾开展专题培训。

　　事以才立，业以才兴。在鼓励领导干部“走出去”学习的同时，我市在选拔干部中大胆“引进来”——面向全国公开选拔了33名处级领导干部。同时，各县(市)区联合公开选拔52名科级领导干部。目前，我市面向全国公开选拔领导干部职位已确定考察对象并进入公示阶段，公选科级领导干部职位也完成面试工作。

　　公开、公平、公正的公选工作，吸引各地具备“敢为、能为、有为”精神的优秀领导人才汇聚福州。一流的人才，必将带来一流的发展。高素质的领导干部队伍，为福州开放发展增添强劲引擎。