福州新闻网讯　对很多普通市民来说，幸福感并非来自大富大贵，基本的公共服务、整洁的生活环境、方便的休闲场所、和谐的邻里关系，可能更为重要。

　　近年来，福州致力加强和改进社区工作、加快推进社区建设发展，以推行“135”社区党建工作模式为抓手，大力推进队伍、设施、制度等各项建设，有效提升了社区居民的幸福感和满意度。2009年至今，福州获评“全国社区建设示范市”称号，鼓楼、台江、晋安、马尾4区先后被命名为“全国和谐社区建设示范城区”，茶园街道被授予“全国和谐社区建设示范街道”称号，还有7个社区被授予“全国和谐社区建设示范社区”称号。

　　“135”党建模式夯实基础

　　要建设和谐幸福的社区，“谁来领导”、“如何组织”和“怎么服务”的问题需要首先解决，我市首创的“135”社区党建工作模式给出了圆满的解答。

　　在社区党建经验基础上形成的“135”社区党建工作模式，旨在通过“1个核心”——强化社区党组织，“3支队伍”——组织起社区工作者、社区党员、社区志愿者队伍，“5项机制”——通过健全共同参与组织机制、民主管理监督机制、基本建设保障机制、服务群众长效机制和党建责任落实机制，激活社区细胞活力，壮大服务力量，最终实现“美在社区、爱在社区、乐在社区、安在社区、和在社区”的目标。

　　2010年，鼓楼区军门社区率先在全省探索实践“135”党建模式，实行大党委兼职委员制，由社区党委与辖区单位党组织签订共驻共建协议，并吸纳共建单位党组织联络人担任社区党委兼职委员，参与社区建设重大问题的研究、讨论和决策。“小共建”的组织架构实现了“大覆盖”的转变，资源整合由“内循环”向“外循环”转变，以往“分散式”的党员管理变成了现在的“集约式”，社区管理由“被动”转向“主动”，并涌现出“楼宇党建”、“党员工作室”等一大批党建品牌。

　　两年来，“135”社区党建工作模式在全市迅速展开，社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，社区建设的内在活力被大大激发，服务质量得到明显提升，社区居民的幸福感和满意度更加强烈。

　　市委党校副校长游伯笙教授表示，“135”社区党建工作模式立足民生、创新机制，符合党的十八大提出的“社会管理科学化”的要求。在全市推广“135”党建模式，有利于推动和谐幸福社区和平安文明福州建设。