烦心：病人多，医生少  

　　“这儿条件是没话说，就是医生少了！”在诊室，村民胡瑞行的一句话说中了老詹的烦心事。

　　说起卫生院医护人员的不足，老詹很是无奈。桔林卫生院担负着全乡13个村7000多人的基本医疗服务、公共卫生服务等工作。按编制，卫生院要配备15人，不过目前全院只有5名职工，其中3个是有编制的正式工。平时能看病的医生就2个，一个老詹，另一个是临时聘用的医生。 

　　“缺人是卫生院最大的问题，这里是边远山区，招人很难，年轻人不愿意来。”在山区从医三十多年的老詹深有体会，希望政府能想想法子，如聘用时适当放宽学历限制，提高待遇，吸引更多人才来基层服务。

　　【新闻链接】院长老詹津津乐道的 “开心事”，其实得益于省、市加快基层医疗机构建设的重要举措。近年来，我市已投入1.38亿元改扩建97所乡镇卫生院，新增业务用房面积6.44万平方米，同时市财政每年安排1000万元农村卫生经费，专项补助乡镇卫生院加强基础建设。目前我市乡镇卫生院已全部消除了D级危房，业务用房面积均达到国家标准。此外，今年省级财政也安排500万元专项经费，为20家中心乡镇卫生院加强主要设备装备。在人事方面，我市建立了基层卫生服务人员激励机制，把绩效考核结果作为绩效工资分配的主要依据。

　　老詹的“烦心事”，也是不少卫生院面临的困难。为切实解决这一问题，我市每年公开招聘一批临床医学类专业大学毕业生，经培训后充实到卫生院工作；或者通过公立医院进行对口帮扶，今年已选派了124名中级以上职称医师到卫生院驻点帮扶。目前，我市还出台了人才队伍建设意见，将通过特招一批执业医师、委培一批本专科毕业生、提升一批基层医疗卫生机构在职人员学历、支持基层医疗卫生机构返聘一批退休医生等一系列措施，大规模为基层医疗机构“招兵买马”，充实人才队伍。

　　（福州日报记者 李蓓）

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