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卫生院院长老詹的开心事和烦心事
2011-11-14 22:38:00  作者:李蓓  来源:福州新闻网  【字号

  喜事之二:吃上“公粮”工资有保障 

  除了新楼、新设备,让老詹感觉欣慰的另一件开心事是——工资涨了!

  “以前困难的时候,发不出工资!”老詹坦言,过去,卫生院在编人员的工资由财政差额拨付,一部分工资要靠卫生院的业务收入去贴补,碰上收入不好,工资就没保障了。

  去年以来,情况发生了变化。市里出了政策,卫生院实行绩效工资,由财政全额拨付。改革后,曾忧心工资问题的院长老詹长舒了一口气:“今后不用为员工工资发愁了,都由政府财政负担,年底通过绩效考核,每个月工资还涨了700多元。”   

  虽然是吃“公粮”,但并不代表“干多干少,干好干坏一个样”。老詹说, 不仅卫生院内部会进行考核,还要定期接受卫生局的考核,包括服务质量、公共卫生、群众满意度等。健康教育的效果、健康档案的建档率等都直接关系到工资的多少。

  如今,大伙工作积极性很高。看完门诊一有空,就主动带着仪器走村入户,免费给老人筛查高血压、糖尿病等,并进行相应的健康教育。医生的电话都是24小时开机,村民有急事,打个电话就上门服务。

  “医改让卫生院回归了公益性,对医院和老百姓都是好事!”老詹直言,尤其是卫生院今年实施药品零差率销售,药品一律以进价出售,老百姓看病掏钱少了,对卫生院也越来越信任,门诊量也上升了。 

【责任编辑:陈玲云】

 
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