架子上的档案整齐排列，墙角一台除湿机正在运作当中

　　公共服务资金缺口巨大 需经营业务来填补

　　“高收费其实只是表面现象，对于我们来说日常开支数额同样巨大。”李向军坦言，海峡人才市场属于自收自支的事业单位，除了管理档案外还兼具代管社会生源户口、评定职称、处理党务关系、提供72小时的无偿继续教育等职能。“其中人力、水电、场地租赁都需要大量的经费支持。”

　　在海峡人才市场的档案室内记者看到，除了专业的档案密集柜以及档案盒外，260平方米的空间内还相应具备防潮、防湿、防火、防虫、防盗和防尘等多项保护工作。“档案室的温度和湿度都有限定，”卢长松介绍，目前档案室内存放有25万份档案，全天候保持恒定的安全环境也是一笔不小的开支。

　　记者同时还了解到，海峡人才市场每年需要满足省内每年20余万应届大学毕业生的就业需求，并承担搭建就业平台的工作。作为闽台两岸人才交流的重要通道，海峡人才市场每年都投入大量资金，用于引入两岸优秀人才、吸引台资企业前往内地投资、以及协调两岸人力机构之间的交流合作等方面上。

　　李向军透露，海峡人才市场每年的公共职能支出缺口数额就高达1000万。“相应的支出明细我们都发布在内网上，但是怎么对外公开，公开到什么程度还需要主管部门进行协调。”李向军说。

　　据海峡人才市场人才服务中心主任施维平介绍，海峡人才市场目前只能依靠经营相关业务来填补这项缺口。其中，具体涉及的项目包括企业的相关人员培训、人才引入以及人力资源等多项市场化服务。