图2：近12个月网络游戏行业人才需求量

数据来源：51job

　　无论是网游企业还是从业人员，如何突破瓶颈的问题已经被摆放到了台面上。于是，“次世代”应声而起。

　　“次世代”源自日语，意即下一个时代、未来的时代。常说的次世代科技，即指还未广泛应用的先进技术。目前对“次世代”一词运用最多的领域是家用游戏机，但随着技术的进步，网游界也逐渐兴起了对次世代技术的运用——通过增加模型和贴图的数据量并使用“次世代”游戏引擎改善网络游戏的画面效果，使网游达到主机平台游戏的画面效果。除了华丽的画面，前无古人的创新性玩法才是“次世代”网游最核心的部分。

　　作为任何一款“次世代”游戏，都需要满足五大基本要点：1. 全面支持光影、动态、蒙皮、映射和自然表象;2. “次世代”天气标准：32种天气变幻超越所有3D网游;3. “次世代”画面标准：支持DX11;4. “次世代”玩法标准：动态感官改变现有3D网游玩法;5. “次世代”音效标准：全面支持DTS杜比双解码;6. 最主要也是最重要的是游戏的可玩性要超越现在所有游戏。对于网游人才来说，你的技术是否应景了“次世代”呢?

　　职位信息：次世代3D美术师

　　工作内容以完成次世代游戏平台的场景/道具/交通工具的制作为主。对技术要求则是熟练使用3D Max、ZBrush、May，熟悉从建模到高模到贴图的全部流程。一般来说，有3年以上3D美术项目经验并且有管理经验的，就可以称之为“资深”了。无忧职场专家提醒各位求职者，如果你对此类职位感兴趣，最好在提交简历或者面试时，捎带上自己的作品，一幅好作品胜过所有华丽辞藻。

　　移动通信：人人都想占山为王

　　不得不说，现在已经是“移动”的天下。根据前程无忧无忧指数的统计数据显示，通信行业在整个IT行业里也一直算是招聘大户。根据前程无忧数据库显示，截至2012年5月，通信/电信/网络设备人才需求量和年初相比，增长了17%;通信/电信运营、增值服务人才需求量和年初相比，增长幅度为3%。(见图3)

　　虽说业内对3G的表现褒贬不一，但这并没有影响到中国移动对TD—LTE的推进。LTE是公认的准4G技术，TDD和FDD的共同演进也让4G时代的轮廓越发明晰。在国内，目前中国移动已在上海、南京、杭州、广州、深圳、厦门六大试验城市建设了超过850个基站，大唐、中兴、华为等知名通讯设备服务商和芯片制造商也完成了测试工作。但中国移动主导的4G技术要想获得全球认同，并不会顺利，接下来将面临TD—LTE商用部署的频率、终端、芯片等多项关键问题。业内预估，国产4G要三年后才能全面推出，且能否在全球普及尚存疑问。

　　从前程无忧职位搜索器的反馈来看，近两周内(截至2012年6月21日)涉及“LTE”的职位有700余个，以通讯设备类和芯片制造类企业为主，43%为外资企业。某通信公司软件工程师Jimmy表示，目前，其所在的公司招募实习生基本都以研究生学历为起点，对实习期限都要求在一年以上，一般来说，实习生岗位补贴为6000元/月。

　　说完网络说终端。2012年上半年，围绕智能终端的竞争就没有停息过。智能手机从“高高在上”变为“赤身肉搏”，千元智能机已经满大街皆是。自小米手机之后，一头跳进智能机“水缸”的企业接踵而至——互联网企业集体进入手机领域。如老罗所说，土鳖也好和笨蛋也罢，能趟下水的，就还是有两把刷子的。

　　今天，手机行业的洗牌效应变得越来越明显，节奏变得越来越快。智能手机终端产业的变革和创新带动了市场经济的急速发展，智能手机市场格局也在不断地改变和革新。在移动通信领域，“终端为王”几乎已经成为一种共识，而与之相关的手机终端人才也成为了炙手可热的“香饽饽”。

　　根据前程无忧职位搜索器反馈的数据显示，两周内(截至2012年6月21日)，和“智能手机、硬件开发”相关的职位有近200个，其中，民企发布的职位数占半成以上。一般来说，智能手机硬件开发从业者除了需要熟悉移动通信的基本原理和相关知识外，还要具备电子等相关专业知识，掌握各种数字电路和模拟电路知识，具有较强的嵌入式系统的开发技能和实际经验，熟悉硬件各种测试设备熟悉手机原理、熟悉硬件架构及相关智能机设计平台，熟悉3G智能平台硬件开发设计。而丰富的项目经验和良好的英语阅读能力则是员工间拉大薪酬差距的关键。

　　在应用方面，根据相关调查显示，目前中国城市智能手机用户的使用的主要应用是：浏览网页、听音乐、收发电子邮件、使用搜索引擎查询信息、拍照或录像、浏览微博或其他信息平台、玩游戏、浏览报纸或杂志网页版、登录社交平台、查询路线或使用地图。Android(安卓)系统还是目前的主流应用系统，因此Android人才在国内还是广受关注的。目前国内的Android开发还是以应用开发为主，分为企业开发应用、开发通用应用以及游戏开发三类，行业内的人才储备都比较紧缺。

　　在前程无忧职位搜索器中，两周内(截至2012年6月21日)和“移动互联网”相关的职位有近500个。目前移动互联网应用开发的目前大部分人才是由web人才转型过来的，而正常情况下学习一个手机开发平台最少需要6个月时间，移动应用开发人才已经成为移动互联网发展一个最大的制约因素，人才争夺大战一触即发。一般我们所指的移动开发人才，主要是基于手机操作系统开发手机应用软件，包括：游戏、各类新闻阅读器、掌上杂志、微博及社交网站、电子商务、掌上银行、股票证券及各类金融服务软件、电子图书、在线视频、音乐、教育培训、GPS导航、基于LBS的各类生活服务和新奇的工具软件，数不胜数。