万达广场方面对外透露，万达广场将为福州市提供上万个稳定的就业岗位。而这上万的就业人口中，大多是商业服务业人员，因此，福州商业服务业人员短期内就有数千人流入到万达广场。而万达广场在吸纳上万的就业人口的同时，也使得福州的商业服务业人员出现吃紧的情况。

　　据福州万达广场商业管理有限公司相关负责人介绍，一些外地的餐饮店进驻万达，为了顺利开业，特地从省外总部派人员到福州驰援。而福建省内的餐饮连锁店同样也是抽调人员补充到万达广场。

　　找店员难过找白领

　　“年初的时候我们在招人时就做好规划，门店扩张快，为了解决招工难问题，我们提早做了准备。”福建盛世经典餐饮管理有限公司企划经理王雪芳介绍，今年盛世经典新增了三十多家门店，每家门店工作人员的数量在二十人左右，仅盛世经典今年就新增了六七百人的就业。

　　记者昨日走访福州五四路、五一路等商业店面发现，除了在橱窗上张贴一些活动促销广告之外，不少店家同时在张贴招聘广告。“招聘广告都张贴半个多月了，我就只需要招一个看店的店员，可是就是无人问津。”在福州五一路上经营茶叶店的李先生很是幽怨地说，现在招店员比招白领还难。

　　■成因 年关快到，找工的人数下降

　　记者从福建省妇联的妇女就业服务中心了解到，从上周三开始，前来登记找工的人数就开始出现下降，这种情况一直持续到昨日，而需要保姆的雇主并未减少。

　　该中心相关负责人表示，受传统文化观念影响，不少进城务工者提前回家过年，不愿意在春节即将来临的这个时间点找工。一些想要返乡的保姆，即使东家提价也不见得愿意留下来。

　　该负责人表示，家政市场求大于供的问题一直存在，而每年年关将至的时候，找保姆难的问题就特别突出。预计春节前后的十来天，用工将更为紧张。

　　“90后”有个性想辞职就辞职

　　福州某连锁牛排店的负责人告诉记者，今年开给餐厅服务员的月工资比去年提高了200元，达到1150元左右，但仍不好招。她说，餐厅服务员都是20岁左右的年轻人，不少是90后，而“一些90后非常有个性，说不干就不干了，哪怕半个月工资不要也不在乎”。