在省二人民医院担任护工期间,都要佩戴工作证

　　从2002年管理30人,到现在的90多人。福建省第二人民医院护理部护工人数的增长背后,是福州各大医院护工需求的体现,当中还不包括流动类型的“个体护工”。东南快报记者了解到,一方面,国内护理需求的快速增长和护理投入的长期不足,不少医院“床护比”不达标,病人生活上的护理需要护工来协助;另一方面,生活节奏的加快,城市居民抽不出时间在医院陪护病人,直接促进了护工行业的产生和发展。

　　而长期以来,该行业产生的主要问题,是没有部门对护工进行相应的规范管理,因此,省卫计委从去年开始推出了“开展规范医院护工管理试点工作的意见”,并推广实施,将“护工”规范化为“护理员”,业内人士指出,由于怕惹上不必要的纠纷,不少医院都将护理员的招聘、管理交给第三方进行。

　　“床护比”不达标、病人无人陪护

　　或为护工行业产生、发展的原因

　　康复医院5区的旧护工被清退出病区以后,若不选择加入瑞泉公司,则将面临必须离开该病区的选择。而在医院的试点工作逐步展开下,其他病区的护工也将面临同样的情况。

　　“那我就到其他医院去。”二区一名四川籍旧护工告诉东南快报记者,在福州,护工岗位缺口非常大,单从福建省第二人民医院来说,“在编”的护工人数从2002年的30人到现在有了90多人,且队伍还在壮大。