福州新闻网7月1日讯　国务院发布的《事业单位人事管理条例》今日开始实施，《条例》旨在全面推行事业单位聘用制度，打破“铁饭碗”，让事业单位职工能进能出。据了解，《条例》中的部分规定此前已在我市实施，目前我市3653家普通事业单位已基本实现聘用制，逾10万名职工已与事业单位签订人事合同。

　　可解聘表现不佳职工

　　昨日，记者从市公务员局了解到，我市从2003年开始逐步推行事业单位聘用制度。职工入职时便与单位签订人事合同，合同中注明聘用期限，职工从事的岗位(专技岗、管理岗或工勤岗)，担任的职务。如果职工在职期间表现不佳，单位有权与其解除合同关系。

　　目前，福州除参公事业单位外，共有3653家事业单位实行聘用制度，涉及职工104358人。

　　“实行聘用制的最大好处就是不用养闲人。”市公务员工作人员告诉记者，未改革前，事业单位的职工也基本是抱着“铁饭碗”。实行聘用制后，事业单位也配套实行绩效考核，如果考核不过关，单位可以请他(她)走人。另外，绩效工资与绩效考核挂钩，实行聘用制后，职工工作变得更加主动。

　　我省实施细则有望年内出台

　　值得关注的是，在聘用制中，事业单位与职工的关系虽然是“合同关系”，但这种合同并不是一般的劳动合同，而是人事合同，职工工资来源于财政拨款。

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