人才怎么聚

　　从“筑巢引凤”到“引凤筑巢”

　　写好“人”字，是新型城镇化的核心所在，而高端人才恰是当中最难的一笔。

　　从制造转型“智造”，求贤若渴的晋江，近年来专注于人才“聚宝盆”的打造。一方面，开全省先河，首批在纽约、西安、南京及台北设立四个人才工作联络站，将常年揽才的触角伸向海内外;另一方面，通过公共服务平台的突破性建设，先后生成洪山文创园、中小企业科技服务平台、生产力促进中心等创新载体。

　　筑平台之“巢”，用心满满。但让人才在晋江安心“筑巢”则更考验诚意。

　　在晋江市中心，有座“人才房”。作为晋江市首批第四类“优秀人才”，恒安集团技术中心经理余志平仅用33.5万元就购买了一套105平方米的保障房。“让我们工作更安心了!”和余志平一样，去年，晋江市首批301名民企优秀人才均低价购得了政府专门提供的“人才房”。

　　近年来，晋江制定出台全国县级市首份《优秀人才认定标准》等10多份扶持政策，2012年至今财政累计拨出2200多万元优秀人才津补贴，792万元人才购房补贴，1500多万元人才保障住房补助;各类人才总量达27万人，占全市总人口的16%，于此“筑巢”的各路豪杰，已成为引领晋江现代化城市建设的强大军团。