凝聚力决定战斗力，战斗力决定执行力，执行力决定生产力。一支高素质、执行力强的领导干部队伍，是推动福州科学发展跨越发展的前提条件和组织保证。

　　中央和省委高度重视领导班子思想政治建设，要求换届后及时把领导班子建设的重点转到加强思想政治建设上来。

　　当前，福州正豪情满怀地实施大开放战略、发展开放型经济。能否完成市委、市政府这一重大决策部署，实施的效果如何，干部是关键。新一届市委深入贯彻落实中央和省委的部署要求，从领导班子思想政治建设入手，大力推动各级干部主动适应形势任务要求，提升能力素质，焕发热情豪情，提高凝聚力、战斗力、执行力，充分发挥省会中心城市龙头引领作用，再创福州科学发展新优势。

　　省委常委、市委书记杨岳强调，各级领导班子和广大党员干部要讲政治、守纪律、顾大局，大力提倡干部多点“书生气”、甘当“老黄牛”、躬身接“地气”，树立大志向、敞开大胸怀、拿出大气魄，敢为、能为、有为，做实功、重实干、比实绩。

　　市委坚持把制度建设作为领导班子思想政治建设的关键环节，进一步完善党内政治生活制度，使领导班子民主集中制、议事决策机制、选人用人机制、党风廉政责任制等各项制度具体化。4月20日，市委研究出台了《加强换届后领导班子思想政治建设的意见》，围绕思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，提出了13个方面的具体措施，把领导班子思想政治建设贯穿于干部的选拔、教育、管理、监督的全过程，与开展创先争优、“服务基层、服务群众、服务发展”等活动结合起来，与发展开放型经济、建设马尾新城、构建福州大都市区等中心工作结合起来，在致力推动福州科学发展新跨越中，努力实现领导班子和领导干部思想大解放、素质大提升、作风大转变。

　　着力思想大解放，在敢为上动真格

　　加强领导班子思想政治建设，首要任务是解放思想。思想解放的程度、力度，决定科学发展的速度、成效。唯有干部思想大解放，才能引领福州大发展。

　　推动思想大解放，理论教育是“必修课”。市委高度重视中心组学习工作，按照“学理论、转观念、议大事、出思路、建班子”的定位，注重发挥中心组学习、调研、决策等“三位一体”的功能作用，把下一级党组织主要领导分层吸纳到上级中心组学习，着力在解决福州发展中的现实重大问题上下工夫。去年以来，市委中心组围绕“建设开放、文明、和谐、幸福的新福州”的发展定位，先后安排了研讨谋划工作思路、经济形势和发展展望、推动福州科学发展新跨越等专题学习讨论，广泛征求意见，汇聚集体智慧，形成加强“三维”项目对接、构建福州大都市区、马尾新城建设等发展共识。部分理论学习成果经市委常委会研究后转化为决策，成为指导具体实践的有效措施。

　　解放思想不能坐等，解放思想需要打开思路。今年2月15日至20日，新一届市四套班子集体赴珠三角、长三角学习考察。 代表团边看边学、边听边议、边记边想，找差距、摆问题、理思路、促工作。通过考察，大家一致认为，解放思想是推动发展的法宝和金钥匙，必须创新思路、创新举措，突出开放这一主题，高奏开放这一旋律，着眼于“开”，着眼于“放”，始终坚定不移地实施大开放战略，加快发展开放型经济，在更高起点、更高站位上推进福州科学发展、跨越发展。

　　知耻而后勇，知不足而后改进。比照发达地区的先进经验，检视自身存在的问题，5月6日至11日，市委、市政府主要领导率市四套班子和有关部门领导，深入全市各地进行工作检查。4天半时间里，检查组风雨兼程1500多公里，先后察看了60多个项目，广泛听取基层干部群众、企业家的意见建议。通过这次检查，大家进一步开阔了视野、开拓了思路，解放了思想、明确了责任，纷纷表示要进一步抢抓机遇、奋力拼搏，比学赶超、锐意进取，为加快建设开放、文明、和谐、幸福的新福州作出新的更大贡献。

　　结合“走出去”学习考察和“拉练式”工作检查，市委在全市领导干部中深入开展“解放思想、先行先试”大讨论，推动各级领导干部在敢为上动真格，时刻保持追求卓越、不甘落后的进取心，增强龙头引领、力争一流的紧迫感，大胆尝试新的改革措施和办法，大力营造“想干、敢干、快干”的社会氛围。

　　思想解放了，思路打开了，才能想不敢想、做不敢做，才能敢为人先。

　　去年12月，我市在京举办央企项目对接会，签约21个项目，总投资2256亿元。今年海交会，我市签约“三维”项目377项，总投资1122.76亿元。今年1～4月，我市工业投资增速达47.3%，超过全省平均增速18.5个百分点，居全省首位。与此同时，我市正规划建设蓝色高新产业园区，力争到2020年，海洋经济在GDP中占比达38%，基本实现再造一个“海上福州”的战略构想。此外，城市建设拉开“骨架”，东扩南进，沿江向海，构建福州大都市区，推动福莆宁同城化，建设“大福州”。

　　下一步，福州市将采取“一班一策”方式，加大专题调研，计划举办8期专题研讨班，进一步推动干部思想大解放。