人民网福州4月30日电(记者张志滨 通讯员荣祖智)走出机关、走进农村、企业开展入户访谈活动，让基层干部群众真正感觉“家”的温暖。今年以来，福州市广大组工干部积极响应省委关于在全省开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”的活动要求，着力解决基层长期关心关注的重难点问题。

　　走基层接地气，架起干群“连心桥”

　　“全市各级组织部门普遍建立挂钩联系帮扶制度，为广大党员、干部、基层群众和各类人才服务。”福州市的一位组工干部介绍，按照制度的要求，福州市组织系统每位领导干部至少与一位基层党员、一位困难群众、一位各类人才结成对子。

　　今年年初，福州市委就制定了《关于在“基层组织建设年”中开展“服务基层、服务群众、服务发展”活动的通知》，按照活动要求，福州市各级组织部门的领导带头进村入户，深入基层单位倾听基层声音、了解基层情况。

　　几个月来，通过采取蹲点察看、入户访谈、会议座谈、建立联系点、走访慰问等形式，福州市各级组工干部进万家门、知万家情、办万家事，真正做到接地气、察民情、解民忧、促发展。福州市委组织部还第一时间在《福州组工信息》上开辟组工干部下基层专栏，刊登报道福州市组工干部下基层的调研手记、民情日记、心得体会等，引导组工干部倾听基层干部群众诉求、心声。

　　截至目前，福州市各级组工干部已深入基层单位1016个，走访群众3528人，召开座谈会425场。

　　重调研广谈心，纾解干部“心结”

　　开展与干部谈心谈话活动是组工干部下基层的一门必修课。“谈心谈话就是要既耐心倾听干部的愿望诉求，又细致做好思想引导和政策解释工作，帮助他们增强克服困难、做好工作的信心。”连江县委组织部干部教育监督科科长任为益说。

　　为此，福州市对组工干部下基层谈心谈话活动做了分类安排，即组织部门领导班子成员分别与联系、分管的干部普遍开展一次谈心，在广泛征求对组织部门和组织工作意见建议的基础上，组织换届工作“回头看”，采取多渠道听、多侧面看、多角度评的办法，深入了解干部的思想状况、工作情况和家庭困难。

　　在深入开展干部谈心谈话的同时，福州市各级组织部门还把调查研究作为下基层活动的重要途径，分别建立了下基层调研制度,市委组织部重点围绕加强村(社区)党组织书记和村(社区)干部队伍建设、后备干部队伍建设、高素质组工干部队伍建设、人才队伍建设、乡镇(街道)党(工)委书记队伍建设、社区党建服务体系建设等6个方面内容开展调研。