福州新闻网讯　春节将至，企业阶段性缺工又将出现。7日，陈锦文等4名市人大代表提出《关于发挥政府职能导向作用，积极应对“民工荒”的建议》。市劳动部门相关负责人表示，为积极应对这种阶段性缺工的现象，福州已准备许多举措，如组织企业跨省招工、首次开展远程视频招聘等。同时，拟提高福州最低工资标准。

　　阶段性缺工已成常态

　　“现在的营业员越来越难招，许多店主只好自己上阵卖东西，有的还把父母搬出来‘救急’。”台江农贸市场的张先生昨日介绍，从2008年开始，市场里的商铺在春节后都为招不到营业员而烦恼，近几年这种情况一直出现。记者了解到，春节后的阶段性缺工已经成为一种常态，不仅是商贸行业，在劳动密集型企业如机械制造业、制衣厂、电子厂等，还有餐饮业、超市、家政、物业等的缺工现象都十分普遍。

　　这种现象并非福州独有，在广州、深圳、东莞、杭州等一些沿海城市，缺工现象已经或多或少地影响到企业的生产经营。

　　代表开出六张“药方”

　　7日，陈锦文等市人大代表向大会提交《关于发挥政府职能导向作用，积极应对“民工荒”的建议》，提出6点建议：

　　实现产业升级，由劳动密集向资本密集、知识密集转变；

　　加强监管，规范用工，切实保障农民工的合法权益；

　　给农民工以“市民”待遇。在落户、子女就学、社会保险、劳动保护等方面，及时出台农民工优惠政策，积极为外来务工人员解决实际困难，这是扭转缺工局面的关键所在；

　　建立能保障农民工权益的工会组织，把数量庞大而又相对分散的农民工吸纳到工会组织中来，为维护农民工合法权益提供有力的组织保障。；

　　加大对务工人员的教育培训力度，提高外来务工人员素质；

　　积极创造平等就业环境，让居民深刻体会农民工为福州经济发展所作的贡献。