部门行动：多项措施应对节后缺工

　　“代表的建议很好，很有针对性。目前，我们已经采取多项措施应对节后的阶段性和结构性缺工。”7日，福州市劳动部门相关负责人介绍。

　　记者了解到，福州市劳动部门已经未雨绸缪，对规模以上企业的缺工情况进行摸底调查。

　　“本月下旬，我们将组织开展企业诚信用工活动。春节前后，到火车南北站、工业园区等外来务工人员集中的地方组织企业开展招聘宣传活动。”福州市劳动部门相关负责人介绍，与此同时，将与福州晚报一起联合劳动力输出大省的媒体，开展联盟寻工活动，适时发布这些省份的招聘信息。节后将组织在薪酬待遇、工作生活环境、企业文化等方面有竞争力的企业到省内外劳动力市场设点招聘，并将首次开通与西南劳务集散地昆明南坝劳动力市场的远程视频招聘活动。

　　据了解，在政策上，市劳动部门今年采取了多项促进企业招聘员工的措施，如奖励劳务中介、开展校企对接等。加大了就业宣传材料的发放，如免费向外来务工人员发放“寻工地图”、培训信息、维权指南等等，促使他们尽快找到适合自己的岗位。

　　记者还获悉，福州拟提高目前800元的最低工资标准，这一利好政策有望吸引更多的外来务工者来榕就业。

　　（福州晚报记者组）

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