在本月召开的福建省县级公立医院改革工作培训会上，记者发现，来自全省各地的卫生部门负责人都“抱怨”基层医疗机构，尤其是乡村医生流失率太高，希望在此次县级公立医院改革当中制订相应政策配套，在经济不发达地区留住村医，鼓励医生下基层。

　　期望：

　　解决老有所养问题

　　江化秋已经为乡村医生的养老问题奔波了数年，从省级有关部门到乡镇一级，跑了多少趟，他已经记不清了。

　　记者发现，市卫生部门表彰的1754人的名单中绝大多数都是50岁以上，有612人的年龄超过60岁。老有所养或许是这些大龄乡村医生目前最为期盼的事情。

　　江化秋说，在乡村医生里面，像他这样四五十岁以上的人占多数。几十年前他们从赤脚医生做起，背着药箱走村串户，为村民服务了几十年，可到老了却发现自己连基本生活都没保障。

　　“年纪大了，除了看病也没别的技术，想转行都不可能。”江化秋说，他挺羡慕村里的民办教师，作为一个时代的“双胞胎”兄弟，民办教师能“转正”，享受每月3000元左右的退休待遇，而乡村医生只能以农养医、以药养医，结果是乡村医生不挣钱，没人养老，所以也就没人愿意从事乡村医生这一行。江化秋建议国家出台相关政策，建立乡村医生退休养老制度，让乡村医生老有所养，工作起来才有盼头。

　　江化秋建议，乡镇卫生院将村卫生室收编，让乡村医生成为医院编制中的一员，发放卫生系统的工资和津贴，特别是给年满60周岁的乡村医生发放退休工资。如果“转正”一时办不到，比较现实的解决办法是政府能够帮乡村医生参加社会养老保险。

　　赤脚医生的生存状况引起了各方关注。市卫生局相关负责人告诉记者：“乡村医生最早称为赤脚医生，这个群体曾经为国家和人民作出过特殊历史贡献，又处于我国农村三级卫生服务网络的网底，是农村的基层卫生服务者，目前乡村医生仍是‘会看病的农民’，身份始终没有得到转变。”据他介绍，目前市卫生局已在推动乡村医生养老保险事项，希望在未来一段时间能让全福州3745名乡村医生都“老有所养”。

　　赤脚医生医了别人几十年的病，或许，他们的心头患即将被医治。

　　(福州晚报记者 雷岩平 张旭)