主管部门致信企业

　　目睹外来务工人员与企业“短暂婚姻”的不断出现，本月初，作为主管部门的市人力资源和社会保障局未雨绸缪，向全市数百家企业发出题为“致我市重点企业负责人的公开信”，在信中向企业提出了短期和长期的建议：

　　普通工月基本工资要提高到1200元以上，含加班工资要达到2000元以上，在本市及外地的劳动力市场才有竞争力和吸引力；

　　企业用工成本走高已成趋势，通过技术升级，改善用工环境，减少用工数量，相应提高工资待遇，也会增强对劳动力的吸引力，这是企业缓解用工压力的长远战略选择。

　　打造福州“诚信用工”品牌

　　市人力资源和社会保障局本月21日在福州火车北站召集百家企业举行了“诚信用工承诺”活动。

　　活动中，百家企业承诺：不做虚假招聘宣传。招聘时，以文字形式明确员工工资福利、工作时间、劳动强度、社保参保、劳动合同签订、食宿提供等情况；信守招聘承诺。

　　“这有点像相亲节目《非诚勿扰》，我们这些外来务工者就像节目中的单身女生。”正准备坐火车返乡、来自江西临川的卢先仁笑着打了个比方。他说，打工近十年了，这期间受过不少企业的骗……现在由福州市政府部门组织企业作出承诺，提高了承诺的可信度。

　　市人力资源和社会保障局副局长高远忠指出，作出诚信用承诺的企业必须签承诺书，政府部门对这些企业将提供多形式的重点用工服务、宣传、费用补贴等。如果有企业违背了承诺，相关的服务将被取消。