现在，每次有重要客人参观访问阿里巴巴滨江园区，马云必定要把客人带到5号楼一楼入口处的图书馆，介绍这是专门为阿里员工提供文化服务的地方。最多的一个月，马云带七拨客人来过。在阿里巴巴，这个图书馆已经是一个标志性的参观点。

　　书店进驻企业一年后，公司员工人均阅读量达到了8.9本/年 

　　据说，向以人文著称的杭州枫林晚书店已经开了十几家分店，数阿里巴巴园区这家最特别。一家巨无霸企业和一家小小的人文书店，如何有了这样一个别出心裁的图书馆？

　　2008年，阿里巴巴滨江园区还在建设，公司管理层就主动找到枫林晚老板朱升华，请他进驻开分店，提供书籍及文化服务。

　　朱升华起初不解：“为什么这么大的互联网企业，还要我们进来开店？论买书，传统书店不如上网买书更方便更便宜啊。”

　　阿里巴巴人力资源部回答：把专业的书店请进来，是为了打造更为纯正的学习空间和学习氛围。公司里大多数是年轻人，管理层只能对员工进行一些专业培训，但个人的知识和修养，还要靠平时的个人学习。由公司组织，员工会觉得是“被学习”。让专业书店直接入驻，为企业员工量身定制文化服务，员工会感觉比较自在，更乐于接受。这是一种潜移默化的系统学习，可以把书和讲座里有用的东西，更快地转化为实际的工作能力。

　　所以，书店开进企业，相当于是公司文化的隐性传播策略。于是，2009年8月27日，阿里巴巴·枫林晚图书馆正式开张。

　　“进来以后，我慢慢理解了这样做的好处。阿里巴巴有了我们这个图书馆，相当于企业多了一个循环推进、不断学习的体系。这比传统意义上的图书馆或书店更有价值也更有实际效果。”朱升华说。