福州新闻网讯　3日，我市暑期首个大型综合类招聘会在福州国际会展中心举行，350家在榕企业聚集在此招聘人才，共提供岗位8256个，吸引了近万求职者前来应聘。然而，虽然招聘的企业很多，岗位不少，现场求职的人数也很多，但是，现场达成就业意向的比例并不高。招聘会遭遇求职者一岗难求、企业“人才难觅”的尴尬。

　　5000元月薪的岗位“一才难求”

　　3日，冠捷电子、明一乳业、新大陆通信、国脉科技等350多家企业聚集在福州国际会展中心招募人才。上午8点30分，参展企业还在布展，陆续赶来的求职者已经让会场变得热闹起来。以往7至9月被认为是招聘淡季，但是当天的招聘会却“高朋满座”。

　　“我们的企业在国内同行业中名列前茅，领导求才若渴，有兴趣的都可以来试一试。”中国多肽产业集团福建分公司的展位位于福州会展中心一楼东区，由于业务不断扩展，该公司需要招聘客服专员、业务主管和健康讲师等工作人员。为了揽才，其中的一位招聘负责人主动做起“自荐”工作，向驻足在展位前查看信息的求职者介绍公司的实力。

　　该招聘负责人告诉记者，为了招聘人才，公司不惜下血本，参加所有的大型专场招聘会，还到学校去招人。另外，公司还设下优厚的待遇，不少基础性的岗位月薪在4000元至5000元，但是，人才难求，公司至今还有不少岗位没有招到合适的人选。

　　应届毕业生不能满足企业的需求

　　“招聘会开始2个小时，已有30多人前来投简历，50人询问岗位的相关事宜。但是，从实际情况看，达到我们要求的人数不会超过十分之一。”中国多肽产业集团福建分公司的招聘负责人表示。

　　“应聘者中应届毕业生占了8成。”福建津福贸易有限公司招聘负责人表示，只要是应届毕业生，他们都不考虑。这主要是因为，他们认为，大学教学内容陈旧与现实脱节，很多学生没出门就已经落伍。另外，刚毕业的学生在判断力、应变力、沟通力、创新力方面不足，进入企业后，他们会有很长时间的适应期。