中新网9月22日电 今日，2013中国最佳100人力资源典范企业揭晓，评选由中国最大的人力资源服务商前程无忧 (NASDAQ: JOBS)发起，74家雇主蝉联这一殊荣，26家企业为新上榜企业。本届评选以“与年轻人共谋未来”为主题，表彰在市场长期高速发展后增长趋稳，互联网全面影响职场的特色下，通过帮助年轻员工实现自我管理，提高技能和敬业度，成就年轻雇员同时使企业获得成功的雇主典范。

　　最佳人力资源典范企业是中国最大规模的人力资源管理领域的选拔。2013年的评选从今年4月开始，先对三十八万活跃雇主进行筛选，对其中229家企业发出参选邀请，7月收到212家报名资料，评选对参选企业进行了问卷、参观、采访和详尽的数据分析。

　　最佳人力资源典范企业 设立 ①雇主未来3~5年在中国的发展计划，②雇主2013年财务状况，③雇主的人才战略与市场战略的匹配度，④人才招聘的数量和质量，⑤80、90后雇员在企业中的比重，⑥雇主吸引和保留优秀人才的能力，⑦2013员工薪酬增长和晋升比例，⑧雇主员工培训和发展投入，⑨2013企业公民行为，⑩雇主知名度和美誉度等十项评选标准，同时对同行业的参选企业进行对照比较，最终评出100家代表不同行业、不同规模、不同市场阶段的人力资源管理的标杆企业。

　　组织该项评选的前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，最佳人力资源典范企业已举办六届，伴随着企业对技能人才需求和雇主品牌建设的日益迫切，参加的企业逐届增多，初筛、邀选、评比的门槛越来越高，评选也越来越严苛。冯丽娟说：“中国的人才供需格局正在发生逆转，尽管就业仍然是最大的经济挑战。2013年的100家最佳人力资源典范企业都因提供雇员充分的职业空间，创建出信任、有乐趣、家庭感的工作环境，具有高绩效的企业文化，并乐于对顾客、行业和社会履行承诺而获选。“