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　　福州还有哪些鼓励引进劳动力的举措?

　　福州新闻网讯　“除了‘以工引工’的奖励政策，福州还有哪些鼓励引进劳动力的举措?”近期，不少务工人员和企业致电“寻工在线”咨询。

　　据了解，对各类大中专院校、职业技术院校、职业中介机构、培训机构、劳务协作基地、企业老员工个人为福州用工短缺企业引进劳动力的，按输入劳动力100元/人一次性奖励，对输入福州市规模以上工业企业或市政府确定的重点企业、重点项目劳动力按200元/人一次性奖励。用工短缺企业须经市公共就业服务部门确认，奖励范围为企业净增就业人员且首次来榕务工的员工(以社保参保登记为准)。

　　对福州市辖区内的职业院校、技校组织毕业生输入福州市重点企业，企业与毕业生签订一年以上劳动合同并缴纳社保的，按照300元/生的标准给予学校一次性奖励。对福州市(含五区七县市)户籍学生就读福州市职业院校、技校，毕业后到福州市重点企业就业的，企业与毕业生签订一年以上劳动合同并缴纳社保的，按照1000元/生的标准给予毕业生一次性奖励。

　　此外，鼓励福州市区域外的就业培训机构、职业技工院校根据福州市重点产业用工需求建立面向福州市的劳务输出基地，对已输入福州市就业人员达500人以上的，给予一次性5万元的基地建设补贴。

　　福州市还鼓励企业通过技术进步提高劳动生产率，支持企业采用先进适用的技术、工艺和设备，提升企业生产过程自动化程度、装备智能化和管理信息化水平，努力引导劳动密集型企业通过技术改良降低对劳动力的过度依赖。

　　从2012年起，我市在5年内对工业机器人以及生产装备自动化、智能化等关键技术的研发和产业化项目给予重点扶持。对列入省“百项千亿”计划并提高劳动生产率30%以上的技术改造项目，在省级财政按其投资额的5%给予补助的基础上，市级财政再按其投资的2%给予补助。

　　(福州晚报记者　李晖)

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