政府企业出招应对招工难

　　根据市人力资源和社会保障局数据统计，节后我市企业对劳动力的需求依然旺盛，用工需求量达4.57万人。加上近年来，中西部大发展使得外地劳动力输入我市减呈减少趋势。如何招到工、留住人，相关管理部门以及企业纷纷出招，破解招工难。

　　“企业是用工的主体，招工难不难，关键在企业。”据市人力资源和社会保障局副局长高远忠介绍，从我市劳动力市场来看，企业待遇福利好、生产生活环境优的企业并没有出现长时间的用工难问题。不少企业纷纷跨地区赴闽东北、云南、江西、湖南等劳动力输出少的地区招工，同时提高薪资，以吸引更多务工人员。

　　“空调车间、四季恒温”、“提供免费岗前培训”、“六人间住宿有空调”……招聘会上，不少招工企业纷纷大力宣传工作环境和员工福利。同时，市人力资源和社会保障局也大打“诚信用工”牌，对143家规模以上重点企业授予“诚信用工承诺”牌匾，既规范企业用工行为，也以期提高企业的招工竞争力。

　　“治标更要治本，促进产业升级转型才是治本之策。”高远忠表示，在季节性、结构性缺工情况下，只有切实促进产业的升级转型，才能提高工作效率、降低劳动强度、减少生产成本，从而从根本上破解招工难。

　　本报搭建招工求职配对平台

　　一年之计在于春，目前既是务工人员重新选择就业岗位的集中期，也是企业用工需求的高峰期。为帮助劳务双方搭建招工求职平台，本报即日起推出系列报道。如果您对破解招工难有好的建议，欢迎致电本报党报热线83751111支招。同时，在榕求职者和有招工需求的企业也均可拨打本报党报热线，本报将为条件匹配的务工者和企业牵线搭桥。

　　（福州日报记者 常诗纯/文 池远/摄 实习生 郑炜）

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