下车后直奔招聘会场景象不再

　　8日上午8:45，记者来到市劳动保障大厦一楼就业大厅，看到宽阔的招聘大厅里，求职人员不算多。10：00过后，求职的人才慢慢多了起来。

　　“今天已经是正月十七了，往年这个时候来应聘的人可多多了。”现场一负责人告诉记者，往年初三初四就有务工人员上门求职，而今年元宵节已过，招工市场依旧冷清。从正月初八开始，这里已经连续举办8场招聘会了。

　　“现在来求职的，不少都是准备跳槽的或者是留在福州没有回老家过年的务工人员。”据现场工作人员介绍，往年招聘大厅角落里都会堆着了各种行李，不少返城务工人员都是下了车背着行李就直接来应聘。从目前的招聘情况来看，大规模的返工潮似乎还未到来。

　　新生代农民工求职观念在改变

　　在某酒店招聘摊位前，20岁出头的小李看着招工广告犹豫不决。她告诉记者，虽然酒店待遇条件还可以，但是工作地点在长乐机场附近，离市区很远而且要三班倒，“想再看看”。

　　某大型企业人力资源部任经理告诉记者，现在求职的农民工逐步呈现年轻化趋势。目前该公司90后务工人员占总员工数的4成以上。

　　“新生代农民工与他们的父辈不同，除了薪酬待遇外，他们对于工作环境、住宿条件以及企业文化也有了越来越多的要求。”据任经理介绍，第一代农民工生活负担较重，赡养父母、供读儿女都是一笔不小的支出，他们往往将对薪资的要求放在首位。而新生代农民工在生活负担上则相对少了很多，加上普遍接受过一定程度的教育，他们更加注重企业文化以及个人发展前景。