记者近日走进冠捷电子有限公司（以下简称冠捷电子）员工活动大厅，宣传栏中间一张红纸黑字的感谢信映入眼帘。信上说：“感激领导同事为我捐款，解决了我父母手术费的问题……向大家表示真诚的感激。”

　　写感谢信的是冠捷电子员工陈从应，他今年37岁，已在冠捷工作了近15年。上个月，他的父母双双病倒，急需一笔手术费。筹不到足够的钱，心急如焚的他给部门领导写了一封求助信。让他感动的是，领导立即在全公司范围内发起募捐，短短几天就为他筹集近3万元，解了他的燃眉之急。

　　沐浴着大家庭的阳光，深受公司管理层的呵护，像陈从应这样幸运的员工，在台资企业并不鲜见。近年来，员工福利、基础设施、心理辅导等方面的企业文化建设越来越得到更多台企的重视，员工的向心力、凝聚力不断提高，成为我市台资企业发展壮大的不竭动力。

　　着意栽花花满园

　　走进华映光电股份有限公司（以下简称华映）位于马尾的厂区，这里有篮球场、乒乓球室、羽毛球馆、台球室、网球场……今年 24岁的李雪佳说，厂区离市区比较远，为丰富员工业余生活、增强员工体质，公司专门建设了这些场馆，“有这么多器材和设施，大家的生活更丰富了、身体也更好了”。每年大大小小的节假日，华映都会举办各种各样的员工活动，从马拉松到亲子活动，从唱歌比赛到种类繁多的球类比赛等，一应俱全。

　　像华映一样时刻把员工福利牢记在心的台资企业有很多。很多台企在厂区范围内设立专门的娱乐休闲场所，还组织员工开展丰富多彩的休闲活动。

　　冠捷电子后勤部经理邱秀林在接受记者采访时说，在打造企业文化方面，政府采取了很多切实的举措，政府的支持是企业的坚强的后盾。如福清市政府为冠捷电子免费提供地皮建设职工宿舍；为帮企业留住技术人才，政企合作建设商品房，并优惠卖给公司员工；专门为冠捷电子设立相应的公交站点、公交路线，在厂房周围树立安全标志，方便职工出行。今年“十一”，福清市政府还将免费为100对台企员工举办集体婚礼。

　　注重员工素质培训，实现企业与员工“双赢”，也是台资企业文化建设的一项重要内容。李雪佳最近在琢磨装修房子的事情，她利用午休时间，在工厂图书室借了一本《家居艺术》。她说：“图书室很方便，书籍很全，我经常去借书看。”记者了解到，华映的图书室有几千册崭新的图书，其中除了必备的专业书籍和七八种报纸之外，还有人文历史、中外名著、小说散文等多种图书。

　　福建三丰鞋业有限公司专门成立成人中专学历培训班，免费为员工培训，以提高员工素质。另对还会定期对员工进行消防演练、急救培训、职业健康、专业技能、管理技能等培训。