福州不少零售业高薪聘请“金管家” 年薪数十万
“两三年前,福建零售企业高薪的职业经理人不多,但近两年薪水越来越高,很多高管的年薪都在20万元以上,有的甚至中层年薪就超过20万元了,其中很多人才都需要靠猎头来找。”麦斯特(福建)人力资源有限公司相关负责人6日表示。
大规模扩张是主因
大规模扩张是主因
各零售企业高薪“抢人”的背后是急剧的规模扩张。
“近两年我们在福建计划开3家分店。”乐购特易购商业有限公司事业部华南区域经理任小英告诉记者。而福建新华都集团今年计划新增门店30家,不少招聘信息都把工作地标为省外。永辉集团现筹备开业的门店就有近60家,如果加上计划签约的门店,那今年将新增100家分店。此外,东百、国美、苏宁等仍在向二三线城市扩张,福州不少酒店、餐饮等连锁企业也在圈地,它们频向零售业开出近万元的月薪“要人”。
福建新华都集团有关人士说,门店的开设需要大量中高管的支撑,中高管是否到位直接影响到门店的运营。福州穿越企业策划服务中心分析人士说,各零售企业大规模扩张让人才紧缺的零售业雪上加霜,想要得到合适的人才只能加薪抢人。
【责任编辑:陈玲云】
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