院方：“游击护工”问题多，监管存在空白

　　实际上,像黄光明这样接受过医院培训的护工,能够得到雇主赞扬的护工,虽然是有一部分,但“游击护工”在医院内和病患自由议价,不受医院管理所产生的问题,也层出不穷。据东南快报记者了解,2013年,卫生厅收到的160多件政协委员提案,相当一部分是关于护工问题的,同时患者反映护工的问题也很多。

　　“有的护工,为了抢客源,曾出现过大打出手的情况。”康复医院分管医疗的施副院长介绍,医院里也曾出现过护工为了能够外出玩乐,给病患喂食安眠药的情况;而为了挣到更多钱,护工们往往也是漫天要价,病患利益难以得到保障。而由于医院方面和护工并没有直接的劳务关系,也无法对其进行管理。

　　“我们没有像省二人民医院那样对护工进行管理,是因为住进我们医院的主要是康复型病人,几乎每床都需要有一个护工,数量太大,无法进行管理。”康复医院分管后勤的林副院长介绍,因此,根据省卫生厅、福建省人力资源和社会保障厅、省物价局等部门联合出台的政策,委托第三方对护工进行管理,将护工转为“护理员”,实行统一调配、统一着装、统一标识、统一收费标准、统一管理等内容,将护工市场规范化。

　　“原来的那些护工,也可以加入护理公司,接受统一培训后持证上岗。”林副院长说,但护工要是不愿意加入护理公司,那么将不被允许在康复医院内进行护理工作。

　　(东南快报记者 陈雪芳 刘兴 文/图)