严格控制人员编制

　　各县(市)改革方案指出,严格控制人员编制,严格控制参照公务员法管理事业单位和经费自理事业单位的机构编制,严格控

　　制经费自理事业编制转为财政补助事业编制。严格按规定标准配备领导职数,严禁违反规定设置领导职务。严禁突破比例限额、超出规定范围变相设置非领导职务。要对现有机构和人员编制情况进行彻底核查,采取切实有效措施清理编外人员。按照“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的要求,研究提出精简编制的方案,将收回的编制统筹用于加强基层和一线。加强机构编制动态调整,及时核减职能减少、工作任务不饱和单位的人员编制。探索建立在总量内跨地区、跨部门、跨层级调剂使用编制的制度,进一步完善机构编制和组织、财政、人力资源社会保障等部门协调配合机制,全面实行机构编制实名制管理。

　　相关负责人指出,凡职责调整划转的,编制和人员原则上随职责一并划转。整合组建的部门,要归并行政、后勤、人事等公共内设机构,综合设置相关业务机构,人员编制按5%至10%进行精简,按有关规定重新核定领导职数。