4.组织考察。由市委组织部、市国资委对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，就学历、履历、任职资格等情况进行核实,并征求当地有关职能单位的意见。

　　考察对象若提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息，以及在招聘过程中有违规行为的，一经查实，取消参加招聘资格。

　　5.体检。体检标准参照公务员考录体检标准执行。体检不合格或不参加体检出现缺额的，不再递补。

　　6.决定聘用。由市委研究决定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行任前公示。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。任前公示后，未发现影响聘用问题的，按照有关规定聘用，聘用结果向社会公布。

　　问：这次招聘有关职位的薪酬待遇如何?

　　答：被聘人员可享受年薪制，年薪由基本薪酬和绩效薪酬构成。标准依据市国资委、各公司董事会有关规定执行。具体视各企业年度业绩考核评价结果及本人职位责任完成情况确定。

　　另外，对符合《福州市引进高层次优秀人才暂行办法》规定条件的，可享受相关待遇。

　　问：这次招聘如何确保“公开、公平、公正”?

　　答：一是做好信息公开工作，及时将招聘职位、任职资格条件、推荐初步人选、面试、考察及聘用结果等有关事项对外公开，使社会各界及时了解招聘工作的进展情况。二是细化招聘程序，制定周密细致的操作规程，严格按规程办事，确保招聘工作有章可循。三是强化监督，从市纪委等部门抽调人员，对招聘各个环节进行全过程监督。本次招聘的监督举报电话是0591-12380，欢迎广大干部群众监督。如若发现有违纪违规行为，有关部门将予以严肃处理。

　　（福州日报记者 柳丹）

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