发福利有何用？

　　能拴住员工的心

　　“一顿午餐，成本差不多6元，一个月也就约200元，但有无这项福利，员工们对企业的感受却很不同。”厦门威迪亚科技有限公司人力资源部洪志彬介绍，同等工作内容下，福利好的企业更能留住人才。一个企业的福利制度设计得好，便能有“四两拨千斤”的效果。

　　此外，企业根据不同岗位不同需要给予员工适合的福利，可使得投入的每一分钱都效用最大化。厦门华联电子有限公司相关人员表示，弹性福利可提高员工满意度，更能拴住员工的心。

　　对此，集美区人力资源和社会保障局局长钟志隆也肯定了弹性福利制度的设计，他表示，在用工环境紧张的形势下，特别是中小企业应该在福利政策上多花心思。据了解，福利实施效果好的企业，不仅有年节福利、免费班车、免费午餐、免费体育设施、免费培训机会，还会更关注员工的心理健康，实施心理援助计划。

　　(海西晨报记者 袁青青)