物业：愿多给五六百元

　　厦门白世德楼宇管理有限公司工作人员吴先生表示，因为赖女士超过50岁，公司跟她签订的是聘用协议。公司为她买了意外保险，但是她的医药费超出了保险公司可以赔偿的金额，多出的部分要由她自己出。辞退时也根据协议，提前通知她了。

　　吴先生还表示，已将赖女士的情况反馈给公司，工会可以多补贴她五六百元。

　　劳动部门：不算是工伤

　　赖女士在工作时手摔骨折，能否认定为工伤?为此，记者联系了厦门市人社局劳动保障科。工作人员表示，赖女士的年纪已超过法定劳动年龄，且与物业公司签订的是聘用协议，不是劳动合同，不存在劳动关系，而是劳务关系，所以不能算工伤，医药费和受伤后的工资只能和单位协商处理。如果员工不满意，可以走法律途径解决。

　　(海西晨报记者 彭怡郡)