医生收入实行年薪制 认同高待遇

　　詹积富认为，让医生回归到看病的角色，就需要给医生应该有的待遇、较高的年薪。三明参照国际上通行的惯例，按照高于社会平均工资的3-5倍支付给医生，目前已经达到3倍水平，让医生的劳动得到应有的报酬，使他们生活的更有尊严。2013年，三明医生的最高年薪，包括学科奖励可以达到39万多。

　　对高回扣嫌疑药品进行监控

　　在具体实施方面，三明市采取了很多措施。2012年5月，三明出台文件规定，对辅助性的、非治疗性的药品同时又有高回扣嫌疑的129个药品进行监控，全市22家医院一个月药品直接减少销售1600多万元，而原先一个月的药品销售额就有7000多万。

　　另外，对药品的招标实行限价采购。对省一级药品的招标进行重新筛选，各个医疗机构根据筛选后的价格进行采购。同时，医疗机构可以自行采购价格低于10%的药品，这就纠正了药品招标一招就定价，就高不就低的情况。

　　(记者 宁静)