福州新闻网7月17日讯 日前，清华大学与福州市委组织部联合举办福州企业高管培训班，50名来自我市国企和民企的高管、企业家参加培训。这在我市尚属首次，是干部培训的一种创新。福州的企业高管们经过这次培训，学到了什么?又有何收获?近日，记者就此专访福建盛辉物流集团有限公司(以下简称"盛辉物流")董事局主席兼总裁刘用辉。
心得体会
在市委组织部的关心指导下，清华大学-福州企业高管培训班在清华大学举办，经福州市工商联推荐，
本人有幸作为民营企业家代表之一参加了本次培训学习。刚才国俊书记代表学习班全体同学进行了总
结，我觉得基本包含了我要讲的内容。
20年前，我从一部车、三个人的货运站起步，开始了个体运输的艰苦创业， 20年来，公司秉持"客户至上、服务社会"的企业宗旨和"做实、做强、做大、做久"的发展战略，坚持诚信经营，打造品牌，追求卓越，目前经营网络覆盖全国，在物流市场有一定的知名度和美誉度。公司迈出的每一步发展步伐、取得的每一项创新成果，无不凝结着党和政府对民营企业的莫大支持与厚爱。
我们民营企业家更多是在市场上摸爬，这次在组织部的关心下，有机会静下心认真学习知识、学习理论、学习优秀的案例，对我启发很大，触动很大。我主要结合企业实际，谈三点感想。
第一、通过学习，我进一步感受到诚实守信是民营企业发展壮大的根本。清华精神、授课老师和实践都告诉我们"诚信是企业立足之本，发展之基。做企业就要做实，不要造假，不要吹嘘。凡是对客户承诺的事情，不管多困难都要做到，这是做人之本"。20年来，盛辉就是凭借着诚信经营，以诚信文化汇聚客户资源，诚信经营树立了企业形象。公司与全国数百家知名企业及数万个零担客户建立了长期合作关系。
第二、通过学习，我进一步理解文化战略是引导集团可持续发展的法宝，企业文化建设对提升公司效益、塑造品牌的重要意义。清华知名教授邹广文老师告诉我们：企业文化建设孕育企业发展的"精、气、神"。企业的管理需构建在企业文化基础之上，营造一个宽松的工作环境、创业环境，创建一种和谐的人际关系，才能够充分发挥个体的能力，使员工紧紧凝聚在企业周围。盛辉物流至成立以来，就一直高度重视企业文化建设。 "以马为镜，以飞马为荣"，这是"盛辉人"真实的精神写照。在"飞马文化"的熏陶下，广大员工明晰了企业的宗旨，领悟了企业的精神，以马的干练快速、勇往直前、坚毅挺拔、不畏艰难、脚踏实地、持之以恒、 "飞马"文化业已成为盛辉打造企业品牌的重要抓手，更是凝聚员工力量，激发员工积极性和创造性的精神支柱。【详细】
