近年来，工商银行福建分行营业部认真贯彻落实总、省行党建工作会议精神和关于做好新形势下发展党员工作要求，以深入开展创先争优活动为契机，在党建工作中着力强化班子建设、组织建设和党员队伍建设，坚持党管干部、党管人才，在入党积极分子培养和发展党员中，重点抓好“四个环节”工作，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，实现了党建工作和业务发展的齐头并进。

　　一、统筹规划，把好党员发展关键环节

　　统筹规划改善结构。每年年初，全辖各基层党支部均制定报送党员发展计划，采取自下而上，上下结合的方法，统一规划，保证质量。根据总行党委《发展党员和党员管理办法》，该部坚持“十六”字方针，重点在业务骨干、营销精英、基层网点管理人员、一线员工特别是优秀的青年员工和高知识群体中发展党员，坚持成熟一个，发展一个，确保了发展党员工作的严肃性、有序性。2011年该部发展党员49名，2012年发展党员21名，这70名新党员中，35岁以下青年占比69%，大学本科以上学历占比83%。

　　建立机制动态管理。该部从2011年起试行入党积极分子动态管理。在支部确定积极分子的同时，建立积极分子管理台帐，并报送党委备案，根据积极分子的思想觉悟、参加学习和活动情况、工作业绩、群众评价等进行积分管理。每年年初，党委组织全辖基层党组织对申请入党人和入党积极分子队伍进行一次分析评议。对经培养和考察，认为入党动机不端正、理想信念不坚定、表率作用不突出、积分排名靠后的，采取末位复核制，对其进行再复核、再考察，从源头上把好党员发展“入口关”。

　　抓好组织谈话环节。该部党委在审批预备党员前，专门指派了两名党委组织部工作人员找发展对象谈话。不仅对发展对象对党的认识、入党动机、思想觉悟以及对党的基本知识的理解和掌握情况进行了解，还结合时事请发展对象谈看法、谈认识。发现发展对象认识上有差距时，及时地指出并加以引导，帮助发展对象进一步提高政治成熟度，保证审批意见的准确性和发展党员的慎重性。

　　二、畅通渠道，加强共青团组织推优环节

　　提供平台，营造良好氛围。该部坚持以党建带团建,积极发扬“党有号召，团有行动”的优良作风,带领共青团组织加强对青年员工思想政治教育，在团员青年群体中同步开展了创先争优活动，组织了青年创业竞赛、青年英语风采大赛、爱心义卖、青年移动银行营销体验等活动，激发了青年员工积极向党组织靠拢的迫切愿望，引导其比贡献、求进步、齐争优。

　　“精准”推荐，成就优秀青年。团组织推优是发展党员的主渠道。该部党委充分发挥共青团组织作为党的助手和后备军的作用，加大推优入党工作支持力度。按照总行《发展党员和党员管理办法》的要求，近年来吸收入党的青年员工均由其所在的团组织统一推荐，优先推荐获得“十佳青年”、“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”、“青年岗位明星”等荣誉称号的青年员工，为党的事业培养和推选出了符合党员标准、模范表率作用突出的优秀青年。

　　一视同仁，培养劳务人员。在劳务派遣人员入党问题上，该部党委也给予了充分的支持和鼓励，做到发展党员不惟身份，不论地位，统一标准，一视同仁。近两年发展的新党员中，从劳务派遣制转为合同制的员工有7人;劳务派遣员工有9人，目前这9名劳务派遣员工因表现突出也已转为合同制员工，充分反映了新发展党员的先进性和表率作用。

　　三、悉心培养，抓牢积极分子考察环节

　　组织参加行内活动。在入党积极分子培养方面，该部通过组织其参与业务攻坚、产品宣传、谈心交流等活动，帮助引导他们在本职岗位上多做贡献，以实际行动向党组织靠拢。创先争优活动开展以来，积极分子参与创先争优活动成为了一项重要的培养锻炼方式。如,在2011年该部开展的“扎根基层，服务一线”党员下基层活动中，本部二线部门的11名入党积极分子向直属部门党委主动请缨，在每月业务高峰时段分赴基层网点协助大堂经理分流、引导客户，不仅学习业务产品知识、营销本领和沟通技巧，更增强了“服务客户、服务一线”意识。

　　鼓励担当社会责任。该部注重在社会实践中开展入党积极分子教育。如，在入党积极分子中开展“孝-德”行动，组织入党积极分子定期到行内离退休老干部、老党员家中慰问，帮助他们做家务，陪他们聊天，听他们讲党史、行史，学习和感受老一代建设者的奋斗精神，进一步增强党性修养;组织入党积极分子参加该部与省教育厅关工委、福州日报社联合举办的“爱心银行”活动，给外来务工人员子女、留守儿童捐赠了“爱心红书袋”、开办了“工行爱心图书室”，以实际行动弘扬社会主义新风尚。

　　丰富党课教育内涵。该部通过多种载体、充分内容，不断丰富党课教育内涵。2012年该部开展了“为民服务创先争优”演讲比赛，2013年开展了“新征程 新展望凝心聚力谋发展”学习十八大精神主题演讲比赛，入党积极分子、发展对象，乃至刚刚递交了入党申请书的同志都踊跃报名参赛，积极学习和宣传创先争优活动中涌现出来的先进事迹、争当党的十八大会议精神宣传员。该部还采取自主举办入党积极分子培训班和委托地方党校培训相结合的办法，在定期举办入党积极分子专题讲座的基础上，自2011年以来选送了6批67名入党积极分子参加福建省直机关党校举办的培训班，结业率达97.5%。这种“1+1”的教学方式保证了受教育的质量，得到了学员的好评。

　　四、先试先行，扩大民主公开监督环节

　　率先推行发展党员公示制。党内民主是党的生命，该部始终将党务公开作为践行党的宗旨、密切党群关系、加强党内监督的重要手段。除了在重大决议、决定和组织管理情况、干部选拔和管理以及党风廉政建设等方面主动接受群众监督以外，该部还在党员发展工作上充分发挥群众的监督作用。从2005年起，该部在福建分行范围内率先试行了发展党员公示制度，制定《发展党员公示制试行办法》，严把党员队伍“入口关”，保持党组织的先进性和纯洁性，增强党务公开工作透明度。

　　严格遵循公示工作流程。工作中，发展对象的公示安排在上级党委同意确定为发展对象并发给《入党志愿书》后、召开接收新党员的党员大会前进行。公示期限一般为7个工作日，采用张榜公布形式进行。未经公示的一律不予讨论和审批。公示过程一般分为六个步骤：确定对象，进行公示，收集意见，调查核实，研究处理，公布结果。在公示期限内，任何单位和个人均可采用电话、信函或直接来访的形式，向党组织、监察派驻员组织部门反映公示对象在政治立场、理想信念、思想品德、入党动机、工作表现、廉洁自律、遵纪守法、生活作风等方面的情况。八年来，该部发展的党员均经过了公示。