工行福州鼓楼支行在积极拓展业务，追求良好效益的同时，进一步加强企业文化建设，营造自身特有的“鼓·楼”文化精神氛围，不断增强支行的正能量，逐步实现了员工队伍建设和经营管理的飞跃，有效地促进了支行案件防范工作。2012年鼓楼支行实现全年发案率为零的目标。

　　近年来，鼓楼支行通过深刻总结了企业发展实践中凝聚并凸显出来的文化品质和文化内涵，以继承和创新为方针，整合、提炼出“鼓·楼”精神，这一追求卓越的企业文化理念体系，从而提高员工的企业认同感。

　　“鼓·楼”它体现了一往无前，永无止境，登云梯、上高峰，更上一层楼的企业文化精神。 鼓楼特色的企业文化理念，是积极进取的“鼓·楼”文化主旋律，体现了“自觉自励、攻坚克难、和谐发展、更上层楼”的共同价值观，具有鼓楼支行特色的企业文化，符合时代要求、创新向上、健康和谐，支行通过倡导 “鼓·楼”文化精神，将优秀的企业文化根植于全行干部、职工心中，融汇于支行各项业务工作的开展全程中，提升了支行的凝聚力和核心竞争力，促进了干部职工的思想政治品质健康向上发展。

　　支行党总支充分发挥基层党支部的思想政治、组织沟通优势，特别是针对支行新员工思想活跃、敢于创新的特点，以制度和管理创新为核心，进行深入浅出的教育，例如通过播放《鼓·楼》企业文化的宣传片等形式，切实增强广大员工的荣辱意识、爱岗敬业的职业意识，不断提升支行核心竞争力，引导全行员工树立正确的荣辱观。促进员工进一步增强自身的责任心和集体荣誉感，自觉改正不良行为，严格遵守各种规章制度。