“工于至诚，行以致远”工商银行以特色的企业文化加固企业凝聚力，“诚信、人本、稳健、创新、卓越”工商银行以新兴的企业文化汇聚企业向心力。工行福州洪山支行不断探索培育企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、塑造企业形象、提高员工素质等企业文化建设的新途径，积极将企业文化建设融入日常工作的方方面面，丰富员工的业余生活，使企业文化始终保持旺盛的生命力。

　　凝聚人心、树立形象，将企业文化融入日常工作。洪山支行将企业文化的精髓应用到日常工作之中，不断改善经营理念推动制度创新，适应新时期的发展需求。组织全体员工学习注入企业文化精神的经营管理方法，注重员工对企业文化精神的传承，将“诚信为本”的精神贯穿日常工作的各方面及始终，把“创新进取”的态度带入日常工作的重点难点问题中，发挥企业文化的在思想上和行动上的指引和导向作用，在提高工作能力的同时推动支行各项业务的发展。始终坚持依法合规稳健经营，结合支行的实际，因地制宜的创新各种考核与激励制度，调动员工的工作积极性和综合服务能力，为支行树立良好的公众形象。

　　提高素质、丰富生活，将企业文化深入业余生活。洪山支行为充分发挥员工在企业文化建设中的主体作用，利用多方措施促进企业文化的传播与渗透。组织开展主题教育活动和道德讲堂，不断强化“诚信、人本、稳健、创新、卓越”的价值观、培养集体精神，凝聚员工思想，激发员工干劲。将“以客户为中心”的服务理念铭记于心，提高员工服务水平和工作效率，不断提升员工综合素质。员工生病住院期间，前往医院看望慰问。帮助生活困难的内退和在职员工，为其解决生活难题。开设员工休闲活动室，积极组织棋牌类活动和户外运动，丰富了员工的业余生活，增进员工之间的感情，进一步提升全行的向心力。