工行福清支行十分重视离退休干部的管理工作，在思想上重视，政治上关心，在生活上照顾，让他们老有所学、老有所乐、老有所为，唱好“夕阳红”这首老干部的主旋律。

　　一是在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，支行定期或不定期组织老干部学习和宣传党和国家的政策，积极发挥老干部的余热，让他们感觉到组织的关怀和爱护，从思想上去关心他们，让他们感受到退休在家，心系工行。

　　二是在坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，支行进一步加大对离退休干部的通报、走访慰问力度，在节假日开展适当的活动，如在春节开展走访慰问、在七一开展退休和内退同志参加党的活动等，巩固了老干部的政治待遇。

　　三是在完善生活待遇方面，支行在每个重要节日均定期组织老干部参加聚会、发放节日慰问金，对高齡老党员、生活困难老干部开展送温暖活动，共享经济发展成果。

　　四是在组织老干部学习方面，支行每年给予党员同志发放读书卡，丰富老干部的文化生活。同时认真开展“讲党性、重品行、作表率“活动，积极引导老干部参与创先争优活动。

　　工行福清支行重视做好老干部管理带来的变化是老干部出现“四多”现象，即关心国家大事的多，关心工行事业发展的多，来行了解事情的多，建言献策的多，老同志们真正感受到老有所学、老有所乐、老有所为。“夕阳红”构成福清支行和谐氛围的又一道亮丽的风景。