福州新闻网讯　1日，福清市委对深入开展“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”主题实践活动作出部署。作为福清开展这项活动的一大特色，该市四套班子领导除了自己深入挂钩联系点集中走访外，还带有一个重要任务，那就是带着分配好的“兼职委员”到各村(社区)上任。

　　这些“兼职委员”，都是福清各市直机关部门(单位)的科级党员领导干部，他们将要到村(社区)去担任党组织“兼职委员”。为深入开展“四下基层”“四个万家”活动，福清市委决定在建立市领导联系点制度基础上，在该市478个村(社区)实行“兼职委员”制度，每个村(社区)都要有1名以上“兼职委员”。

　　福清市组织部门有关负责人介绍，福清市委希望通过这项制度，为该市开展党的群众路线教育实践活动奠定坚实基础。为解决好党员领导干部下基层“做什么”“怎么做”的问题，“兼职委员”制度将通过推行“五个一”工作法，推动下基层活动取得实效。

　　所谓“五个一”，首先就是每人都要有一本记录详实的民情日记，始终做到心中有本明白账。

　　其次，每个“兼职委员”都要参加一次以上村里重大活动或会议，主动参与村内事务管理，并通过讲党课的形式，向党员群众积极宣传党的方针政策。

　　再次，就是要牵头成立一支由本地企业家、本村籍领导干部、经济能人、本村(社区)党员群众以及派出部门(单位)党员干部等人员组成的服务村(社区)集体经济发展的志愿者队伍，逐步实现村(社区)集体经济从无到有、从小到大的目标。

　　此外，“兼职委员”还要力争每年至少为村(社区)党员群众解决一件反映突出的问题，达到兼职期满后一批党员群众反映较突出的问题基本得到解决的目标;着力构建一个由市领导带头现场协调、镇街主要领导接待协调、市直机关部门(单位)领导挂钩协调的矛盾纠纷信访排查化解体系，形成小纠纷不出村(社区)、一般信访问题不出镇(街)、较大信访问题现场办公协调解决的良好工作格局。

　　每年年终，组织部门将对每位“兼职委员”进行业绩考核，检验“兼职委员”下基层活动成果，同时，切实将考核结果作为干部提拔调整、评先评优重要依据，对于工作成效不大、党员群众不满意的、被评为“差”等次的，其当年年度考核不能评为“优秀”等次，且不能参加第二年的评先评优工作。

　　(福州日报记者贺鹏)

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