福州新闻网讯　12日下午，台江区总工会的干部来到洋中街道，向辖区内的基层工会发放工资集体协商要约书。这是市总工会开展的工资集体协商“要约行动月”活动的一个场景。据悉，“要约行动月”活动本月全面启动，我市将在国有和国有控股企业、集体企业内探索建立职工工资协商共决机制和正常增长机制。

　　工资集体协商意味着职工方与企业或企业代表组织就工资分配制度、分配形式、工资水平及其调整幅度等事宜展开集体协商，在协商一致的基础上签订工资专项集体合同。台江区总工会相关负责人告诉记者，工资集体协商不能被片面地理解为“涨工资”，它讲究的是企业和职工双方的“平衡”和“双赢”。为推动工资集体协商工作，台江所有街道都成立了工资集体协商领导小组，工资协商成为考核该区工会干部的“硬指标”。今年台江区还将推动区域性工资集体协商工作实现更大范围的覆盖，并试点在服装、装饰装修等行业探索建立行业性工资集体协商机制。

　　记者还了解到，在“要约行动月”期间，市总工会将联合市人社局、市企业和企业家联合会，着重对尚未开展集体协商、尚未签订集体合同或集体合同到期需要续签的规模企业以及职工工资长期不增长、低增长的规模企业进行重点排查，督促企业尽快健全完善集体协商和集体合同制度。拒不响应协商要约的企业，将由市人社局依法协调处理，情节严重的依法追究法律责任。

　　据悉，我市目前共签订工资专项合同4962份，覆盖工会建会企业3.1万多家、职工138.7万人。到今年底，计划建立工资集体协商制度的企业将达到工会建会企业的95%以上，100人以上独立建会的企业和世界500强在榕企业力争全面建立工资集体协商制度。

　　(福州日报记者 李白蕾 通讯员 李润钊)

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