在“承诺践诺”中转作风树形象

　　——访永泰县委书记林强

　　“对群众反映的各种困难问题、意见建议，从县领导、乡镇干部到村干部，都列出相应的解决时间表，有所承诺，并付诸实践，这是我们在开展‘四个万家’活动中的准则。”近日，永泰县委书记林强在接受本报记者专访时说。

　　林强说，今年7月，在“四个万家”主题实践中，永泰县四套班子领导带队深入基层走访，了解群众所思所盼，收集归总党员群众关心的热点问题94个。主要集中在以下四个方面：一是基础设施建设方面，包括道路交通建设、水利设施建设、电力设施建设、新农村建设等问题;二是群众生产生活方面，包括农业生产、科教文卫体、住房建设、社会保障等问题;三是基层组织建设方面，包括乡镇班子及干部队伍建设、村级组织活动场所建设、村(社区)干部工资待遇等问题;四是社会治安管理方面，包括治安防范设施建设、民间矛盾纠纷、重点项目建设遗留问题等。

　　“为解决这些问题，永泰县将近几年开展的承诺践诺活动与‘四个万家’主题实践活动紧密结合起来，并延伸到镇、村，推动承诺践诺活动持续深入开展，使之辐射范围更广，实行县、乡、村三级承诺制，县委县政府督查室和县纪检监察部门全程跟踪督促，以此推动各级干部作风建设更扎实。”林强说。

　　县、乡、村三级承诺制，即县处级领导在民意分析会上公开承诺;县直单位和乡镇领导在现场办公会上承诺;村干部在党员大会或村民代表大会上承诺。县里将在“四个万家”主题实践活动中走访收集到的94个问题，通过召开民意分析会，逐一分解给37名县处级领导干部，让“受领任务”的县处级领导在会上公开承诺，拿出解决问题的时间表和办法措施，接受群众代表、人大代表、政协委员和副科以上干部的监督，年底进行一次“述职”，对践诺情况进行“回头看”，并以此作为年底考核领导干部工作的主要内容。县直单位和乡镇的614名科级干部选派到村(居)挂点，兼任党支部副书记或村(居)委会主任助理，实现村(居)驻点任职全覆盖，帮助基层解难题、办实事。村干部通过入户走访，针对村民在生产生活中遇到的困难，以及对村务管理、基础设施建设等方面提出的问题和意见建议，在其能力和职责范围内主动承诺践诺，并在村务公开栏上公示。今年9月，永泰在全县开展了村级组织换届后“两委”成员履职践诺“回头看”工作，通过述职评议、个别访谈、实地了解等方式，重点做到“四查四看”，即查班子建设，看运转是否协调顺畅;查工作实绩，看措施是否得力有效;查民主管理，看运行是否公开规范;查承诺兑现，看群众是否真正满意。

　　林强介绍，承诺践诺较好解决了干部作风漂浮、遇事推诿回避等问题，提升了干部队伍形象，解决了群众关切的难题，推进了永泰经济社会发展。目前，永泰80个重点项目已完成投资35.66亿元。投资2440万元实施的嵩口等5个乡镇14个村环境连片整治，较好地改善了乡村面貌。民生建设方面，实施了盖洋等5个乡镇“造福工程”建设和农村危房改造，改扩建11个乡镇中心幼儿园，县社会福利中心开始建设，投资260万元建成东洋乡、岭路乡敬老院等。

　　林强表示，下一步永泰将继续重点推进领导干部承诺践诺行动，加强对党政“一把手”的监督管理，发挥领导“龙头”的导向作用、带头作用、示范作用，形成作风建设群众看干部、干部看领导、基层看机关的局面。

　　（福州日报记者 张铁国 通讯员 卢余清）

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