福州新闻网讯　市人口计生领导小组近日出台《福州市人口和计划生育领导小组关于落实乡镇(街道)计生工作人员有关待遇的意见》。根据文件精神，我市将对连续5年以上担任乡镇(街道)计生办主任(负责人)的人员设立计生办主任岗位责任奖，最高可获每年4800元的奖励。与此同时，仓山区仓前街道和晋安区各乡镇(街道)近期也纷纷出台措施，提高基层计生干部待遇。

　　在仓山区仓前街道，该街道近日以办事处名义出台文件，落实社区计生干部岗位津贴奖惩机制。一是提高社区计生干部岗位津贴标准。根据社区所辖常住居民、流动人口的人数，每月给予常住人口计生管理员150元～250元、流动人口计生管理员100元～200元的岗位津贴。晋安区也强化了村级计生中心户(组)长队伍建设。按照配优配强的原则，该区各社区中心户(组)长由每100人配备1名调整为每300人至500人配备1名。调整后，该区计生中心户(组)长有1700人，比往年减少2036人。人少了，报酬提高了，补贴由每人每月50元提高至100元。

　　待遇提高的同时，计生人员的工作要求也相应提高了，做不好就拿不到津贴，甚至可能被解聘。仓前街道社区计生干部在日常工作中出现差错，导致未完成计生指标序时进度的，或出现系统平台中的信息未及时反馈处理、出生漏登漏管等情况的，将扣发1～3月岗位津贴。晋安区各乡镇(街道)也将根据每位计生管理员、中心户(组)长所管辖的责任片区内各项工作完成率、及时率和群众满意率，每半年评估一次，连续两次“不称职”的计生管理员、中心户(组)长，将予以解聘。

　　(福州日报记者 李白蕾)

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