“不干，半点马克思主义也没有。”这句话在今天仍然振聋发聩、掷地有声。当前，加快福州新区开放开发的新一轮创业征程已经开启，迫切需要各级干部强化“干”字当头的意识，鼓浓以“干”为先的氛围，努力在干中体现能力作为、在干中展现志向追求、在干中实现人生价值。

　　察干不干，核心在察是不是想干事、真干事、干成事。想干事是前提、真干事是基础、干成事是考量，三者缺一不可。各级干部要把“想干事”作为一种自觉，始终保持强烈的事业心和进取心，恪尽职守、夙夜在公，为组织尽责、为人民负责。要把“真干事”作为一种责任，积极主动干，尽心尽力干，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，竭尽全力为基层群众办实事、解难事。要把“干成事”作为一种追求，坚持善始善终、善作善成，矢志奋发有为，坚持久久为功，勇争一流，拒绝平庸，干出让党和人民满意的业绩。

　　察干不干，目的在公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。岗位不是“谋”出来的，而是“干”出来的。要坚持“以实干论英雄、靠实绩用干部”的选人用人准则，多重用那些埋头苦干、真抓实干的“老黄牛”式干部，多重用那些不畏困难、勇于担当的“狮子型”干部，让想干事、真干事、干成事的干部有位置，让不作为、虚作为、乱作为的干部挪位置。要通过“察干不干”来树立一种导向、激扬一种正气，引导各级干部把心思贯注于“干”上，把才智倾注于“干”上，做到以干立身、以干尽责、以干取誉，形成全市上下干事创业、风清气正的生动局面。

　　(福州日报 山山)

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