福州新闻网讯　12日上午，全省基层党建工作机制建设推进会与会人员来到我市的军门社区和金斗社区，观摩“135”社区党建工作机制。

　　他们当中，有的工作生活在福州，有的来自本省其他设区市。一路上他们边走边看，尽管对福州的熟悉程度不尽相同，但对“135”社区党建工作机制的评价都高度一致——在创新社会管理、当好社区“管家”等方面成效显著。

　　与会人员纷纷表示，回去后将积极借鉴、推广福州“135”城市社区党建工作机制。

　　创新做法赢得代表高度赞赏

　　在军门社区，参观团一行先后参观了社区爱心银行、服务中心，详细了解社区网格化管理模式、现代化信息管理平台，观看了军门社区“135”社区党建工作机制介绍片。在金斗社区，他们参观了社区道德讲堂、党员书画室、文艺队排练室和阅览室，聆听了社区信息化平台建设汇报。

　　来自泉州市委组织部的王连赞说，虽然他之前多次来过福州，但如此系统地感受福州社区建设，这还是第一次。福州在推进社区党建区域化，带动社会管理创新方面，探索出了一条党建带动社会管理的新路子，这是他此次观摩的最深感受。

　　来自宁德市委组织部的刘春说，今年7月他曾来军门社区“取经”，这次来社区又有了新变化，比如景观改造、爱心超市等民生工程，都给他留下了深刻的印象。通过这次观摩，他深刻了解到，社区党建工作模式关键在于实实在在为老百姓解决实际问题，深入了解百姓所想，让百姓日子过得更好一些，生活更舒适一些，才能让他们深切感受到“135”带来的好处，感受到党和政府对他们的关怀。

　　好机制破解社区建设难题

　　“目前，社区建设中实现‘三有一化’是最大的难题，在这方面福州已经走到了前头。”来自龙岩市委组织部的刘艺平说，“135”社区党建工作机制实行大党委制，整合社区资源，有效解决“有人办事”、“有场地办事”、“有钱办事”等问题，有效地实现了区域化党建的目标，一个机制破解了社区建设的大难题。

　　“建设专业化的社区工作者队伍，能够有效提升社区服务能力。”王连赞说，福州不少社区都招聘了大学生，他们给社区工作带来了许多新气象。以前做社区工作大多仅凭一腔热情，现在社区在困难救助、矛盾调解、权益维护、心理疏导等方面有了专业化的工作方法。随着近年来软硬件设施的不断完善，福州的社区在解决群众困难、化解社会矛盾等方面发挥的作用越来越大。

　　“共建机制不仅强化了社区党组织的领导、协调、服务功能，还把辖区单位的资源也融合到社区里来，让小小的社区不再单枪匹马上战场，而是拥有三头六臂，这种做法正好弥补了社区硬件上的不足。”刘艺平说。