福州新闻网讯　选派34名乡科级或科级后备干部到经济相对薄弱村、后进村和典型村驻村任职;组织包括县处级领导干部在内的千名干部组成400多支“下基层访民生服务队”……今年初以来，闽侯县积极开展以“治庸提能力、治懒提效率、治散提正气”为主题的“干部作风提升年”活动，并将其与“三服务”活动结合起来，做到干部转作风、群众得实惠、发展有成效。

　　治庸提能力，深入基层“长本领”

　　“在东南(福建)汽车工业有限公司、福建戴姆勒汽车工业有限公司等重点企业走访中，县领导督促我们一行陪同的工作人员，要积极帮助解决企业与院校对接、联合办学、销售困难等难题……”这是闽侯青口投资区管委会干部潘彪龙日记的一部分。让干部深入到重点企业帮助排忧解难，通过实践锻炼提升能力素质，告别“平庸”，是闽侯县效能办要求各级各部门提升能力建设的一个举措。他们要求各级干部主动到重点项目建设、征迁交地、服务基层等一线工作中去，在勤奋工作中增长才干。

　　记者了解到，闽侯全县共组织上千名县、乡干部深入基层一线“走转改”，提高服务群众、帮助解决实际问题的本领和能力，树立干部的良好形象。

　　治懒提效率，服务群众树形象

　　记者近日到闽侯县国土资源局采访时，正巧碰上前来办土地审批手续的福州欣博工艺品有限公司董事长郑仲洋。郑仲洋告诉记者：“前几天来到窗口，工作人员给了我一张‘便民服务卡’，上面对于需准备提交的材料一目了然，回到公司后我很快就准备好这些材料，现在土地审批手续已经批下来了。”

　　郑仲洋所说的便民服务卡，为5张不同颜色的纸张，上面分别写着各种服务项目需提交的材料清单、办理程序、办理时限、承办科室、服务地址和责任人及联系方式等。闽侯县国土资源局有关负责人介绍，有了这个清单，就可以提高办事效率，避免了企业工作人员办理手续时因材料不齐备而来回跑。

　　提升工作效率，贵在治“懒”。闽侯县重点整治各级机关工作作风不实的问题、学习风气不浓、工作效率不高的问题，县效能办及时向工作拖拉、推诿、扯皮现象亮红灯，从而提升干部执行力，提升为群众服务的意识，树立干部良好形象。今年年初以来，因上班期间履职办事不力、项目推进缓慢、工作效率不高等，共有37名机关干部被效能问责，4名副科级领导、19名乡镇和县直干部给予全县通报批评，2名机关给予诫勉谈话，6名违规人员分别给予效能告诫一次，1名工作人员因情节严重被辞退。

　　治散提正气，机关建设上正轨

　　近日，记者走访闽侯县发改局、县建设局、县委宣传部等多个单位，发现没有一台办公电脑上有与工作无关的娱乐软件。闽侯县效能办有关负责人介绍，这只是他们在加强机关效能建设，治散提正气的实际举措。

　　在治散方面，闽侯县效能办着重整治纪律涣散的问题，重点整治工作时间脱岗串岗，沉迷于上网聊天、炒股、玩游戏，工作日饮酒等现象，下发文件并进行明察暗访，对于违反规定的干部进行严惩。今年4月，一乡镇干部因工作时间饮酒损害政府形象被效能告诫。

　　开展“干部作风提升年”活动，让闽侯机关风气和干部面貌焕然一新，机关管理更加规范，发展环境进一步优化，推动了经济社会发展。今年上半年，闽侯县全部工业总产值达到326.45亿元，增长16.8%，其中规模以上工业产值277.96亿，增长18.1%;财政总收入(不含基金)31.49亿元，增长21.3%，其中地方财政收入19.46亿元，增长33.8%。

　　(福州日报记者 张铁国 通讯员 陈宗兴)

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