10月31日下午，市委党校图书馆会议室内，不时传来掌声。第七期专题研讨班的30多名干部学员正在交流，主题是“福州市如何支持与融入平潭开发开放”。大家结合各自工作实际，畅所欲言，各抒己见，讨论十分热烈。第二天，学校把课堂“搬”到了平潭，让大家实地考察。培训结束后，许多学员纷纷赞叹：“这课上得过瘾。”

　　这种开放式教育只是我市创新干部教育培训模式的一个缩影。10年来，我市不断探索干部教育培训的新方法、新途径，着力构建大规模培训干部、大幅度提高干部素质的新格局，为服务全市科学发展大局作出了积极贡献。

　　改善培训方法增效力

　　传统“灌输式”教育早已过时，为适应新形势下干部教育培训的要求，近年来，我市在培训方法、教学方式上改革创新，实行“一班一策”专题研讨，统筹运用研究式教学、互动研讨式培训、基地观摩式培训等多种方式，增强干部教育培训的针对性、实效性。

　　在市委党校，专题研讨、现场观摩、自主选学、情景模拟教学等开放式教学广受欢迎。学校每年定期开设“专家论坛”“领导讲坛”“学员论坛”，邀请知名专家学者、部门领导传道授业解惑，学员也可上台当“主讲人”，大家相互交流沟通。走出课堂，学员们还可以深入社区、企业等教学基地，实地观摩学习，从社会考察中开阔视野。

　　创新培训载体增活力

　　“干部教育培训工作是一项系统工程，需要统筹推进，整合多方力量。”市委组织部有关负责人表示。

　　在发挥党校主渠道、主阵地作用的基础上，我市积极推动与清华大学、浙江大学、复旦大学等著名高等院校合作办学，将高等院校、科研院所的优质资源纳入干部教育培训体系，构建起开放式、高层次的优质师资资源库，大幅度提升了干部教育培训的层次与实效。

　　除了“请进来”，我市还坚持开放办学，以境内培训为主，发挥境外培训的补充作用， 通过与境外高等学府、培训机构合作举办培训班，让学员“走出去”，这是我市解放思想、先行先试的具体体现，也是我市在创新干部教育培训模式方面的有益探索与大胆尝试。今年以来，我市已成功举办3期赴台湾专题研讨班。通过境外学习培训，提升了干部的世界眼光和战略思维。

　　强化实践锻炼增能力

　　今年初，我市选调32名年轻干部，先在党校进行为期半个月的理论学习，再到广州、杭州、南京三地挂职锻炼半年，然后带着实践成果回到党校，一方面继续学习理论，一方面总结提升实践成果，实现理论与实践相结合。学习结束后，32名干部重返岗位，带着异地取经获得的本领，积极投入建设新福州的大潮中。这种新的培训模式是我市干部培训工作在突破理论教育基础上，强化实践锻炼的一次成功探索。

　　近年来，在创新教育培训模式上，我市特别注重强化干部实践训练和能力培养，推行领导干部异地交流、机关干部下农村挂职锻炼、后备干部专题培训、一般干部轮岗培训等办法，打造出一条“学习+实践+提升”的培训链，让广大干部从实践中学到本领，从群众中学会创造，以更加先进的思想、过硬的能力、务实的作风干事创业，为打造文明和谐幸福的新福州作出应有贡献。

　　（福州日报记者　李蓓　郑炜）