——二论深入学习贯彻省委书记孙春兰重要讲话精神

　　“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”推动科学发展跨越发展，关键在人，关键在干部，关键在培育一支敢为、能为、有为的领导干部团队。

　　省委书记孙春兰在学习考察浙江、江苏总结会和在福州市领导干部大会上的重要讲话，对在更高起点上谋划福建发展和海西建设进行了具体部署，提出了工作重点，指明了努力方向，也对福州在新起点上推动科学发展跨越发展寄予殷切期望。

　　登高望远，风光无限；责重山岳，能者当之。省委常委、福州市委书记杨岳在部署学习贯彻孙春兰书记重要讲话时提出，要着力素质的大提升，在“能为”上下工夫。

　　着力素质大提升，必须提升领导科学发展的能力。与沿海一些先进地区相比，福州经济社会发展尚有一定的差距，发展过程中也遇到各种困难。千困难、万困难，发展慢了啥都是困难；千任务、万任务，科学发展才是第一要务。福州要迎头赶上，就必须在科学发展的基础上实现跨越发展，用科学发展推进跨越发展。推动福州科学发展跨越发展，关键在各级领导干部能否把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。因此，各级领导干部要树立科学发展的理念，坚持发展第一要务，坚持以人为本，坚持统筹兼顾，坚持又好又快，坚持全面协调可持续，以科学发展观指导实践、指导工作，用科学发展观的眼光、思路、办法破解发展难题，用科学发展观评价工作、检验成效；要运用统筹的方法，做到想问题有统筹意识，作决策有统筹考虑，抓落实有统筹举措，对大事抓住不放，对新事积极开拓，对难事不避不让。

　　着力素质大提升，必须提升促进社会和谐的能力。当前，我国既处于发展的重要战略期，又处于社会矛盾凸显期，社会管理领域存在的问题不少。各级领导都要加强和创新社会管理，提高社会管理科学化水平，做好协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定等工作，最大限度地激发社会活力，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，确保社会既充满活力又和谐稳定。特别是在对待群众矛盾问题上，不要因问题琐碎而嫌烦，不要因矛盾尖锐而退缩，不让小问题变成大问题，不让局部问题酿成全局问题。胡锦涛同志指出，“社会管理，说到底是对人的管理和服务，涉及广大人民群众的切身利益，必须始终坚持以人为本、执政为民，切实贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益”。

　　着力素质大提升，必须提升驾驭复杂局面的能力。当前，全球经济特别是欧美经济复苏乏力，外部各种矛盾错综复杂、相互交织，加上国内企业生产成本提高、通胀压力较大等因素，对经济对外依存度较高的福州来说，前进道路上会有不少困难和挑战。各级领导干部要正确认识和科学判断形势，既要关注全局、审时度势、乘势而上，也要见微知著、因势利导、顺势而为。

　　着力素质大提升，必须提升自觉学习学以致用的能力。“非学无以广才，非志无以成学”。海不辞水，故能成其大；山不辞土，故能成其高。各级领导干部都要成为自觉学习的表率，通过勤学博学，求得知识的更新与能力的提升。一是向书本学习。一卷书在手，胸中乾坤大，读书可以获得各种新知识、新技能。二是向实践学习。“宝剑锋从磨砺出”，实践出真知，实践长才干。每个领导干部都要善于在工作实践中不断学习不断总结不断提高，研究新情况，制订新办法，解决新问题。三是向群众学习 。“大智兴邦，不过集众思”，要坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，谋划发展思路向人民群众问计、查找发展问题听人民群众意见、改进发展措施向人民群众请教、落实发展任务靠人民群众努力、衡量发展成效由人民群众评判，真正做到问政于民、问需于民、问计于民。

　　事在人为，事在“能为”。我们相信，当我们的各级领导干部以良好的精神面貌、实在的工作表现、过硬的发展业绩告诉百姓——我“敢为”、我“能为”、我“有为”时，福州一定会迎来一个繁花似锦的发展春天，那时，一个开放、文明、和谐、幸福的新福州将成为我们共同的美好家园！

　　（福州日报评论员）