福州新闻网讯　12日下午，市委召开福州市公开选拔副处级年轻干部座谈会。省委常委、市委书记袁荣祥出席座谈会并讲话。

　　今年8月，我市决定面向全省公开选拔35名35岁以下副处级年轻干部。在市委的正确领导下，公选工作历时3个月，经过宣传发动、组织报名、笔试、体检、领导能力测试、面试、考察、公示、决定任用等阶段，35位同志在512名报考者中脱颖而出。根据职位安排，这批公选干部即将走上我市各县（市）区政府、市直单位和有关开发区、投资区、工业园区管委会等副职领导岗位。这批干部都具备本科以上学历，其中拥有硕士以上学位或研究生学历的有21位。

　　座谈会上，即将履职的公选干部联系自身思想工作实际，畅谈对参加公选的感受、培训心得、履职打算。他们表示，要珍惜来之不易的机会，清清白白做人，扎扎实实做事，不辜负市委、市政府和福州人民的信任与期待。

　　听了大家发言后，袁荣祥代表市委对35位同志成功入选表示祝贺。他说，这次公选工作虽然才用3个月，但市里酝酿了很长时间，也想了很多办法。今后，我们还将坚持和改进这项工作，让更多德才兼备、具有较强实际工作能力的优秀干部脱颖而出。大家都是年轻人，很有朝气，对今后工作也满怀期待。希望大家走上新的岗位后，能承担起更多更大的责任，扎扎实实为福州发展作贡献。

　　一要在转换角色中认真履职。大家来自不同地区、不同行业，无论是工作区域、工作环境，还是工作内容、工作对象都发生了变化，都面临着角色转换这个问题。要利用年轻人的特点和优势，主动融入新班子，适应新环境，承担新任务，尽快转变角色，尽快担负起工作职责，不断接受新的考验。

　　二要在学习中提高实际工作能力。大家工作时间普遍都不长，工作经验和实践积累比较少。要着力改进工作方式方法，提高实际操作能力，在实践中不断积累经验。要善于向群众学、向实践学、向身边的领导和同志学，着力提高做群众工作、破解难题、推动发展的能力与水平。要加强理论知识和业务知识学习，更新知识结构，开阔自己的视野，特别要坚持理论联系实际，善于运用学到的知识指导实践、推动工作。

　　三要在敢闯敢试中努力开创新局面。要保持年轻人的朝气、冲劲，积极建言献策，锐意改革创新，使自己所负责的每一项工作都有新进展。要做到沉得下去、扎得下根，深入一线，在艰苦条件和困难环境中磨炼意志、增长才干，使自己尽快成长。大家既不要有包袱，也不要有优越感；既不能停滞不前，也不能急于求成。特别是要多做打基础的工作，切忌心气浮躁。

　　四要在严于律己中树立良好形象。大家从走上领导岗位开始，就要把更多的时间和精力花在工作上，花在如何服务福州发展上。要加强职业道德修养，端正职业态度，真正做到爱岗敬业。要筑起牢固的思想防线，用好手里的权力，经得起各种考验。要保持艰苦奋斗的作风，严格要求自己的言行举止，培养高尚的道德情操，努力在实际工作、平常生活中树立良好的形象。

　　市委常委、秘书长徐启源，市委组织部有关领导参加座谈会。

　　（福州日报记者 刘复培）