从长沙到长乐，路很长。
   
　　从长沙的国企到长乐的民企，陈立均走了好久。
   
　　陈立均，长乐力恒锦纶科技有限公司常务副总经理。来长乐前，他是国有企业湖南长沙锦纶厂常务副厂长。1988年涉足锦纶的研发，从技术员干到企业高管，20多年的专业技术经验，让他身价倍增，很多民营纺织企业开出各种优厚条件，希望把他网罗到帐下。
   
　　但陈立均最终选择了力恒。
   
　　为什么要放弃国企的“铁饭碗”到民企来呢？最近，记者专程到长乐采访了他，了解他的心路历程。
   
　　上世纪90年代，陈立均和力恒的董事长陈建龙就有生意上的往来，那时，陈建龙刚开始搞经编。在长期交往中，陈立均被陈建龙“先做朋友，再做生意”的个人魅力所折服。因此，2000年，当陈建龙决定筹建锦纶项目时，陈立均就决定做他的顾问，帮助陈建龙筹划项目、技术把关、引进人才。
   
　　这之后，陈建龙的锦纶项目越做越大，从力拓、力源到力恒，陈力均一直以“客卿”的身份帮助陈建龙。而在这个过程中，他也处处感受到了陈建龙对他的信任。
   
　　信任到什么程度？陈建龙常对陈立均说：“技术上的事，你说了算，我只管后勤和大方向。什么时候看到你的笑容，我才会下决心搞下一个项目。”
   
　　这份信任，沉甸甸、热乎乎，陈立均没有理由不尽心。
   
　　除了信任，陈立均还感受到了企业对专家和技术人员的尊重。
   
　　吃饭，陈立均和其他专家、技术人员吃的是小灶炒菜，而包括陈建龙在内的其他人员，却都在食堂里吃快餐。
   
　　住宿，陈立均等人住的是专家楼，这是公司最早建的楼，楼内设施齐全、豪华；而董事长的办公室，却长期设在食堂旁的一个小房间里，公司的办公楼，前不久刚刚完工，而这时，力恒的二期项目已经投产。
   
　　不仅如此，像陈立均这样的专家和技术人员，年终还会得到部分公司股份的奖励。
   
　　正是看到民企灵活的机制、良好的发展前景以及和谐的企业文化，陈立均终于下定决心，于去年辞去国企职务，千里迢迢投奔力恒。
  
　　陈立均坦言，力恒的待遇并不是最好的。不久前，浙江一家企业开出30万年薪外加房子、车子的待遇，邀请他加盟，陈立均想都没想，就回绝了。
   
　　“钱不是最重要的，我更看重的是人格的尊重和信任。我用十几年的时间选择了力恒，因此，再大的诱惑也不会动摇我的选择。”陈立均说。
   
　　现在的力恒，所有员工加起来不过300多人，而专家和技术人员就有100多人。自2003年来，公司的专业技术人员只增不减，这在人才和市场竞争激烈的纺织行业，是极其罕见的。

　　（福州日报记者　曾艳　赵金华）