福州新闻网讯　本报19日有关闽侯县立顺汽车运输有限公司聘用售票员前先收取2000元“风险金”，当公司认定售票员有贪污行为时，当即予以开除，并没收“风险金”和当月工资的报道见报后，该公司的部分员工又向记者反映，被收取“风险金”的不仅有60多名售票员，还有至少60名驾驶员每人也各被收取了3000元“风险金”。
   
　　据介绍，驾驶员所交的“风险金”用于支付因驾驶员自身原因造成车辆损坏产生的部分修理费用。“这些钱加起来至少有20多万元。”该公司员工希望有关部门对立顺公司的这一违法行为展开调查。

　　19日中午，黄女士对记者说，她19日再次与洪队长沟通，希望立顺公司退还押金及部分工资，但遭公司明确拒绝。19日下午，黄女士已前往闽侯县劳动监察大队填写投诉书。
   
　　记者就此事向福建远东大成律师事务所律师王征全咨询。王律师认为立顺公司的行为明显违法，因为企业要求劳动者赔偿应该有一定的限度。劳动部的《工资支付暂行规定》规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”

    （福州日报记者　祝勇）