福州新闻网讯　最近，长乐的福建艾维服饰有限公司400多名员工，都领到了一份由公司总裁黄顺振签字的《员工薪酬福利制度》与《奖励方案》。上面清楚地写明每一名员工2008年的工资、奖金及福利待遇等。
   
　　员工们说，这是黄总给他们的工资“保证书”，他们一旦发现自己拿到的薪水或福利待遇与“保证书”标明的不相符，可直接凭“保证书”找黄顺振弥补。
   
　　“连续工作满8个月，公司给予报销春节往返火车票”“每个月组织一次员工生日庆祝会”“薪资计算方式为实际计件工资+提成工资”……艾维服饰公司挡车工杜福兰手上的“保证书”写有这些内容。“保证书”上不仅规定了杜福兰今年的薪资水平及奖励方式，而且对住宿、伙食作出规定。
   
　　“我们夫妻俩都在厂里，‘保证书’规定可以住夫妻房，我们住上了……”杜福兰说，“公司说到做到，我们信服。拿着这份‘保证书’，得到的不仅是一份承诺，而且是一份尊重。”
   
　　“诚信是一个企业的灵魂，诚信不应该是说说而已，应该从细节来体现……”黄顺振认为，签“保证书”是艾维服饰企业核心文化——“诚信”的体现，也为他带来了意想不到的收获。近年来，长乐缺工严重，不少企业优秀员工往往被其他工厂高薪挖走，但是黄顺振签“保证书”的举动留住了员工。
   
　　“尽管其他工厂开出来的工资高，但是我们更相信黄总。”杜福兰认真地说。

　　（福州日报记者　冯桦）