新华社记者　胡苏　章利新

    王菁最近的心情很不错。她每天忙碌地在流水线上拧着一个个螺帽，但感觉心里特别踏实。

    王菁的好心情来自公司老板傅志昌的承诺。作为私营的福建泉州鸿昌机械制造有限公司的董事长，傅志昌已多次表态：“不裁员、不减薪”。

    在本月３日开幕的全国政协十一届二次会议上，全国政协主席贾庆林表示，鼓励政协委员中的非公有制经济人士积极承担社会责任，努力做到企业“不裁员、不减薪、不欠薪”。

    面对席卷全球的金融“海啸”，中国为数不少的私营企业使“不裁员、不减薪、不欠薪”没有流于口号。

    在危机面前，沈阳２５４家企业发出联合倡议，号召全市企业与职工开展“风雨同舟、抱团应对、共同约定行动”；在福州、厦门、上海、杭州、青岛……众多私营企业积极行动，纷纷履行“不裁员、不减薪”的承诺。

    持续加深的国际金融危机也在考验中国私营企业的承受能力。在经济“寒潮”的冲击下，傅志昌也不得不为工厂的订单费尽心思。但是，社会的和谐稳定、员工的生活安定，更加牵动他的神经。

    中国农历春节后的开工，傅志昌的企业不仅没有裁员，反而主动向员工承诺，如果今年的ＣＰＩ涨幅超过５％，公司将为员工发放额外补贴，以化解物价上涨给他们带来的生活压力。

    “在前所未有的危机面前，总有一些事情比赚钱更重要，”傅志昌说，“严峻的经济形势更显企业的道义精神，应对危机不仅是政府的责任，也是企业的责任。”

    推动承担更多社会道德责任的力量，也包括中国私营企业家们对效益、效率和公平关系的进步认识。

    厦门大学经济学院副院长李文溥教授说，提升“企业效益”是符合市场经济规律的，但是人们头脑中必须要有这样的意识：“过度趋利将导致信誉缺失、道德沦丧”。

    “在历史罕见的金融危机和经济挑战面前，‘效益’必须在一定程度上让位于‘道德’和‘责任’。”李文溥说。

    海南大学经济学教授徐知斌也指出，在当前的特殊形势下，企业最大的社会道德就是千方百计稳定和增加就业，为社会安定尽职尽责。只有这样，企业才能聚民心、得民信，在危机过后的新一轮经济繁荣中迸发出更大的发展力量。

    与中国企业形成鲜明对比的是，目前不少西方国家企业裁员成风，员工人人自危。趋利似乎是经营性企业的天性，因经济不景气而裁员、降薪似乎是市场经济的正当法则。

    “中国的社会主义市场经济道路，与西方的资本主义市场经济仍然有着本质的区别，这是中国企业在危难时刻勇于担当的根源所在”。徐知斌表示。

    徐知斌认为，所有制结构不同、收入分配制度迥异、职工群众地位存在差距、发展观念存在差异、政府在国民经济运行中的作用有别，是社会主义市场经济同资本主义市场经济的原则性区别。

    “归根结底，中国社会主义市场经济的性质决定了，它始终是为社会主义建设服务，始终将人民的利益置于最高地位，有着与资本主义市场经济根本不同的价值取向。”他说。

    构建“和谐社会”的努力，也激发了中国企业的社会责任意识。李文溥认为，企业不仅是经济的主体，也是建设“和谐社会”的主体。

    在追求经济效益的同时，企业更应兼顾道德伦理责任，在市场运作过程中认真应对各种风险和隐患，为环境保护、社会安定尽职尽责，确保自身产品、服务及经营活动不对社会造成消极影响。“只有这样，社会才能真正朝着和谐、稳定、持续繁荣的方向发展。”李文溥说。

    经过三十年改革开放，中国企业已走到了转型的关键时期，其重要标志就是企业文化的建立，而社会责任是企业文化的基石。在承担社会责任方面，“越来越多的中国企业，正表现出极大智慧与勇气。”徐知斌说。（完）